danny

ZZP OKE, bedankt voor de reactie! Hoe zou ik deze persoon wel in dienst kunnen nemen? Of is het misschien interessanter om deze persoon via een payroller te laten werken? Ik heb hier geen ervaring mee en weet ook niet hoe dit gaat. Alvast bedankt!

Beste forum leden, hier een aantal vragen waar ik, hopelijk, een goed antwoord op kan krijgen. Gezien het niveau op dit forum lijkt dit me geen probleem! Ik ben zelfstandig ondernemer (24jr) en heb samen met mijn vriendin (21jr) een v.o.f. Nu is het zo dat ik zelf sinds kort een beheer BV heb. Dit heb ik gedaan omdat ik samen met drie anderen een werk BV heb opgericht. Mijn beheer BV is voor 25% aandeelhouder in deze werk BV en ik ga zelf loon krijgen uit de werk BV. Mijn eerste vraag is of ik naast loon uit de werk BV ook loon aan mijzelf moet betalen uit de beheer BV of dat ik hier alleen de winsten uit de werk BV naartoe kan brengen en deze op kan sparen. Nu ik de beheer BV heb wil ik hier nog een nieuwe werk BV in onder brengen. De bedoeling is dat de werk BV iemand met een "0 uren contract" in dienst neemt die de werkzaamheden gaat uitvoeren. Deze werknemer gaat dus alleen maar werken als er werk is. Ik ga zelf het papierwerk en de aquisitie van deze werk BV op mij nemen. Mijn tweede vraag is of ik in dit geval ook verplicht ben om loon uit deze werk BV te nemen. Ik doe dit liever niet. Ik wil de winst van deze werk BV wel naar mijn beheer BV laten gaan in ruil voor het management dat voor de werk BV gedaan word. Wat kan en wat mag in dit geval? En is het zo dat ik loon moet gaan ontvangen van mijn beheer BV zodra ik namens deze beheer BV managemant werkzaamheden uitvoer voor één van de werk BV's waar de beheer BV eigenaar van is? Ik hoop dat mijn uitleg een beetje duidelijk is, zelf begrijp ik het namelijk niet helemaal meer... Ik ben benieuwd naar de reactie, en iedereen die reageert, alvast hartelijk bedankt! ???