Sergi

Bedankt Joost, alleen snap ik dat niet helemaal. Is het niet zo dat zodra het een vof wordt, mijn schoonvader hierover bealsting moet betalen? Dit ivm verkoop goodwill. Dus zoals ik heb vernomen, is bij verkoop van een deel vh bedrijf cq. inkoop bealsting verschuldigd. En wat bedoel je met mijn schoonvader uitkopen, want het zal een vof blijven. Mijn schoonvader zal actief blijven, gezamenlijk met mij als ondernemer. Van een EMZ zal het een vof worden en blijven. Jouw optie klinkt goed, maar ik snap het niet helemaal. Groet, Sergi

Nee het betreft nu een eenmanszaak en het zal een v.o.f. worden. De mogelijkheden mbt een BV hebben we reeds bekeken, alleen zal er gekozen worden voor een vof. Dank voor je reactie. Groet, Sergi

Beste mensen, Sinds twee jaar werk ik binnen het bedrijf van mijn schoonvader. Hierin heb ik een leidinggevende cq managementfunctie. Nu is mij aangeboden om mede-eigenaar van het bedrijf te worden per 1-1-2009. Na ons accountant te hebben gesproken kwam naar voren dat er sprake kan zijn van een geruisloze doorschuifsysteem, echter pas per 1-1-2010 (dan ben ik drie jaar in dienst). Anders betekent het dat mijn schoonvader zo'n 30 a 35 duizend euro aan belasting moet betalen. Begrijpelijk is dat een jaartje wachten, en meer dan 30.000 E besparen, verstandig is. Maar graag zie ik mij al per 1-1-2009 mede-eigenaar worden. Zijn er daarom nog andere opties????? Dit zodat ik wel mede eigenaar wordt per 2009 maar dat we belastingtechnisch niet zoveel moeten betalen. Ik hoop dat het verhaal enigszins duidelijk is. Groet, Sergi

Fred bedankt voor je reactie. Jouw verhaal was mij bekend, alleen de situatie doet zich voor dat ik EN zelfstandig ondernemer word EN tevens in loondienst ben van een geheel ander bedrijf. Hoe werkt het dan financieel en/of belastingtechnisch gezien. Heb ik dan als werknemer dezelfde rechten die ik nu heb en als eigenaar van mijn bedrijf dan? Word er misschien anders gerekend qua belastingtarief etc.? Dat is in feite de vraagstelling.

Bedankt voor je reactie. Ik ben inmiddels een klein half uur aan het zoeken geweest maar kon niet een soortgelijke vraagstelling vinden, vandaar mijn verzoek. Ik zal i.i.g. verder kijken maar als er experts zijn dit hierop zouden kunnen/willen antwoorden dan heel graag. Groet.

Beste forum gebruikers, Hierbij plaats ik voor het eerst een bericht op 'jullie' forum. Met veel belangstelling en interesse las ik al enige tijd jullie berichten, echter zit ik nu zelf met een vraag. Hopelijk is er iemand die mij hierover kan informeren. Momenteel ben ik werkzaam in loondienst en de intentie is er, om zeer spoedig mede-eigenaar te worden van een (nu nog)eenmanszaak , dus straks v.o.f. Echter is het een organisatie die nog in de bloei is en daarom zal ik de eerst komende maanden nog in loondienst blijven bij mijn huidige werkgever, tegen gewijzigde uren en gewijzigde salaris. Is dit gewoonweg mogelijk te combineren en wat zijn eventuele nadelen van een dergelijke constructie (belastingwetgeving bijv.) Graag uw reactie.