Cookies op HigherLevel.nl
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
Sergi
Sergi
Beste forum gebruikers,
Hierbij plaats ik voor het eerst een bericht op 'jullie' forum. Met veel belangstelling en interesse las ik al enige tijd jullie berichten, echter zit ik nu zelf met een vraag. Hopelijk is er iemand die mij hierover kan informeren.
Momenteel ben ik werkzaam in loondienst en de intentie is er, om zeer spoedig mede-eigenaar te worden van een (nu nog)eenmanszaak , dus straks v.o.f.
Echter is het een organisatie die nog in de bloei is en daarom zal ik de eerst komende maanden nog in loondienst blijven bij mijn huidige werkgever, tegen gewijzigde uren en gewijzigde salaris.
Is dit gewoonweg mogelijk te combineren en wat zijn eventuele nadelen van een dergelijke constructie (belastingwetgeving bijv.)
Graag uw reactie.
Link naar reactie
Aanbevolen berichten
6 antwoorden op deze vraag