Record

Dank Joost voor je antwoord. Er zat geen waarde in mijn eenmanszaak en heb toen besloten om niet mijn eenmanszaak te verkopen aan mijn B.V. maar alleen een nieuwe B.V. op te richten, het gaat dus eigenlijk niet om een omzetting. Ik lees wat tegenstrijdige informatie over of een DGA die de loonaangifte eenmaal per jaar zou mogen doen tov de maandelijks/4-weekse verplichte loonaangifte in het geval van andere werknemers, iemand ervaring als DGA en een jaarlijkse loonaangifte?

Dank Hans voor je antwoord. Ik dacht zelf aan de 70 k vanwege onderstaande: Uw gebruikelijk loon is minimaal gelijk aan het hoogste van de volgende bedragen: - 75 procent van het loon van de meest vergelijkbare dienstbetrekking. - De wettelijke minimum ondergrens van 48.000 euro (2022). De meest vergelijkbare dienstbetrekking is natuurlijk niet 1-op-1 vast te stellen, maar ik wil liever aan de veilige kant zitten, ik ga hier nog even verder over nadenken/advies over inwinnen.

Hi, Afgelopen jaren heb ik eenmanszaak gehad, dit jaar ben ik over gegaan op een B.V., in de afgelopen maanden heb ik geld gehaald uit mijn B.V. maar administratief heb ik dit niet helemaal goed geregeld (d.w.z. geen salarisstrook, geen loonheffing betaald). Ik wilde loonheffing over het uitgekeerde salaris alsnog betalen, maar hoe kan ik dit het beste doen? Ik ben zelf de enige werknemer en DGA en kijkende naar de regels rondom DGA salaris wil ik mezelf een loon van 70k uitkeren dit jaar. Hoe kan ik de bedragen die ik in de afgelopen maanden aan mezelf heb uitgekeerd alsnog als loon opvoeren? Maakt het voor de belastingdienst uit dat het salaris onregelmatig is uitgekeerd (bijv. een maand niks en de andere maand 10k)? Ik ga ook in gesprek met een adviseur, maar wil alvast wat ervaringen/advies ophalen. Alvast dank.