JAD

Volgens mij is dit geen oordeel, maar een waardevol advies. Je hebt niet voor niets een concurrentiebeding getekent, geeft dubbelzinnige informatie (wil je nu wel of 100% niet voor klanten of oud-klanten van je huidige werkgever aan de slag?) en bent onduidelijk in wat je al gedaan hebt (heb je al gesproken met je huidige werkgever, zo ja, wat was precies zijn reactie?) Vergeet niet dat je al zes inhoudelijke reacties hebt, en dat in een weekend. Iedereen hier probeert je te helpen en mee te denken, dus iets aardiger mag wel. Weet je natuurlijk wil ik niet aan de klanten van mijn werkgever komen daarvoor is onze band te sterk. Maar ik heb gister met hem gepraat ook over het opzetten van een eigen zaak in onze branche. En hij was helemaal doorgedraaid ten goede van mij hoor hij wil me niet kwijt omdat hij geen zin meer heeft in het uitzendbureau. Maar verkopen wil hij het niet, altans nog niet omdat het de investering opleverd voor het nieuwe bedrijf. Om mij aandelen te verkopen wil hij ook niet omdat hij alleen zeggenschap wil houden. Dus dan kom ik toch op een moeilijk punt om afscheid te nemen. En dan is het natuurlijk zo dat ik hem een droom afpak en dat is iets waar hij het al tijden over heeft. Maar ik ben nu bijna drie jaar bezig zijn dromen waar te maken dus ik vind het nu wel eens tijd voor mezelf. En ik ben volwassen genoeg mijn eigen klanten uit te zoeken. Ik heb zo het bedrijf van hem ook laten groeien van 10 medewerkers naar 65 medewerkers en een goede klantenkring. En ik heb altijd zo gewerkt nnaar onze concurrenten dat ik het niet net vind om klanten onder iemand neus weg te kapen dus dat is mijn intentie niet. Maar ik denk dat jij ook wel weet dat in veel gevallen je vrienden heb als het goed gaat mar zodra je niet meer in het straatje pas krijg je een trap na dus daarom wil ik mezelf hiervoor beschermen voordat ik over het concurrentie beding gaat praten. Want ook ik ken hem en hij houd zich aan de wet en dat wil ik ook doen vandaar.

Wat denk je nu Ed dat ik dit al niet heb gedaan. En als iemand afhankelijk van je is en je een droom af gaat pakken want dat doe ik door weg te gaan hij heeft immers de zaak nodig voor investeren denk je dan dat hij mijn droom gaat stimuleren. Ik vind het ongepast dat je zo'n antwoord geeft als je de achterliggende zaken niet weet / begrijpt. Ik vraag hier om een antwoord op mijn vraag, niet om een oordeel. Gr JAD

Hier nog een vraag. Dit staat er in mijn contract; Het dienstverbend vangt aan op 19-04-2006 en eindigt op 19-04-2007. De dienstbetrekking voor bepaalde tijd zal van rechtswege eindigen op laatsgenoemde datum zonder dat over en weer voorafgaande opzegging vereist zal zijn en zonder dat partijen toestemming behoeven van het CWI (voorheen Regionaal Directeur van de Arbeidsvoorzieningsorganisatie) De eerste maand van de arbeidsovereenkomst geld als proeftijd. Het dienstverband kan door beid partijen (tussentijds) worden opgezegd met in achtneming van de wettelijke opzegtermijn van een maand. Is het nu zo dat het contract wel van rechtswege wederom een jaar verlengd kan worden , maar dat het concurrentie beding weer opnieuw moet worden getekend omdat hier een schriftelijkheidsvereiste voor geldt. Want er staat nergens dat het word verlengt ook niet stilzwijgend. Gr JAD

Sowieso moet ik met hem hierover in gesprek maar ik weet niet als een relatie mij benaderd of ik dan aan dezelfde regels gebonden ben. En hoe zit het als mijn werkgever mij ontslaat, ben ik dan vrij om te gaan en staan waar ik wil.

Natuurlijk teken je zoiets bij je volle verstand. Maar ik denk dat je op het momnet dat je zo'n contract tekend en je nog nooit in een functie als deze heb gewerkt je de consequenties niet weet. En ten tweede op het moment dat je een contract tekend en dat het concurrentie beding in het contract stat en niet gewijzigd kan worden anders kun je die baan op je buik schrijven wil ik wel eens weten wat jij zou doen . Ik denk dat 70% van de mensen die zo'n beding hebben deze druk voelen.

Hallo allemaal, Ik heb een vraag over mijn concurrentie/relatie beding. Ik ben in april 2006 bij een uitzendonderneming gaan werken als commercieel medewerker. Na 1 jaar was ik de enigste nog die actief in het bedrijf werkte. Ik ben nu als het ware directeur alleen niet op papier. Mijn directeur is momenteel bezig een kledingbedrijf op te zetten en het uitzendbureau dient alleen nog maar als finaciele injectie voor het nieuwe bedrijf. Nu heb ik het gevoel sind een jaar wat ik nu doet door te zetten maar dan voor mijzelf. Dit is een moeilijke keuze omdat mijn huidige directeur en ik als broers met elkaar om gaan. Het is ook niet de bedoeling om de zak die ik nu heb opgebouwd ten gronde te richten maar op deze wijze wil ik niet meer werken daar omdat ik niet als medewerker maar meer als bezit gezien word. Nu heb ik dus een aanbod gekregen van een relatie om voor mezelf te beginnen. Daarbij is NIET de intentie om het klantenbestand over te halen. (dit zou ik ook niet persoonlijk willen). Maar ik wil erg graag op het aanbod ingaan. Maar nu het volgende mijn concurrentie/relatie beding. Het is de werknemen zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de werkgever niet toegestaan, binnen een periode van 1 jaar na het einde van deze arbeidsovereenkomst en binnen een straal van 50 km met as middelpunt de vestigingsplaats van de werkgeveren de nevenvestiging of woning van waaruit men thuis werkzaam is, in enige vorm werkzaam te zijn of rechtstreeks of indirect betrokken te zijn bij een onderneming of instelling, behorende tot dezelfde branche als die waarin de werkgever actief is ten tijde van de beeindiging van het dienstverbend, danwel in enigerlei vorm, direkt of indirect, een zaak gelijk, gelijkssortig of aanverwant aan die van werkgever, drijven , mede drijven of doen drijven. De werkgever zal zich gedurende een periode van 2 jaar na het eindigen van de dienstbetrekking- ongeacht de wijze waarop deze is geeindigd- ervan onthouden, op welke wijze dan ook werkzaamheden te verrichten voor of ten behoeve van op de ingang van de datum van beeindiging van de dienstbetrekking of in de maanden voorafgaand aan die beeindiging bij de werkgever bestaande relaties of clienten, of deze op welke wijze dan ook te benaderen ten behoeve van een nieuwe dienstbetrekking en/of eigen onderneming. Bij overtreding van dit beding is de werknemer een direct opeisbare boete ten gunste van de werkgever verschuldigd van €5000,- en een boete van €500,- voor iedere dag waarop zodanige overtreding voortduurt, zonder dat enige schade of verlies behoeft te worden aangetoond en onverminderd het recht van de werkgever om volledige schadevergoeding te vorderen. Kan iemand mij helpen en zeggen in hoe verre ik dit moet naleven. Want uit dit concurrentie beding blijkt dat ik dus echt bezit ben en mijn beroep dus niet meer kan en mag uitoefenen. Met vriendelijke groet, JAD