annemarie_L

Junior
  • Aantal berichten

    8
  • Registratiedatum

  • Laatst bezocht

Alles dat geplaatst werd door annemarie_L

  1. Hartelijk dank voor de aanvulling. Weet je misschien of dat ook werken bij een fiscaal partner of familielid?
  2. Beste Forumleden, Tot nu toe ben ik zzp-er. Ik heb van de Wet DBA begrepen dat het primaire doel is dat loonheffing en premies worden afgedragen (heel kort door de bocht) zodat iedereen bijdraagt aan de maatschappij. Nu zijn er bedrijven als Uniforce en VRB advies die dit regelen door de zzp-er als werknemer van hun eigen BV te laten werken en er in de BV een gezagsverhouding is. Op deze manier kan de opdrachtgever van de zzp-er niet als zijn werkgever kan worden gezien en hoeft de opdrachtgever geen premies te betalen. Nu zijn mijn opdrachten veilig (denk ik), maar ik wil 100% zekerheid mbt eventuele naheffingen en ik wil ook via een BV werken (vanwege aansprakelijkheid) en premies betalen. Nu heb ik begrepen dat je het opzetten van zo'n BV beter niet alleen kan doen, omdat er een gezagsverhouding moet zijn en als je 'je eigen' werknemer bent is er niemand die jou kan ontslaan. Uniforce en VBR kunnen zorgen voor de gezagsverhouding (zij kunnen jouw ontslaan bij slecht huisvaderschap) en maken afspraken met de belasting (hoogte loon) en dan heb je die zekerheid dat er geen naheffingen komen. Daarbij zorgen de bedrijven als Uniforce, VRB voor informatie, je boekhouding of bieden andere hulp. Mijn vragen zijn 1. Een korte samenvatting hierboven, maar klopt de strekking hierboven m.a.w. heb ik dit zo goed begrepen? Dan de eigenlijke vragen als ik dit goed begrepen heb: 2. De gezagsverhouding lijkt mij bij een bedrijf als Uniforce, VRB toch een beetje gekunsteld. Wat maakt het voor de belastingdienst zo aantrekkelijk om via Uniforce goedkeuring hiervoor te geven en waarom kun je niet zelf die afspraak met de belasting maken als je een BV opricht, loon afspreekt en loonheffing en premies betaalt. Of kan dat toch? Is dat echt de letter van de wet 'gezagsverhouding'? Feitelijk zie ik niet in wat er anders is, dan dat je zelf 100% gezag en aandelen heb. 3. Kun je ook een bevriend iemand of 'fiscaal partner' 20% van de aandelen in eigendom geven (zonder winstdeling, maar met recht om jou te ontslaan) of hebben bedrijven als Uniforce daar exclusieve afspraken over met de belastingdienst? 4. Weet iemand hoe en of je van bedrijven als Uniforce en VRB af komt als je bedrijf verandert en je bijvoorbeeld zelf mensen in dienst gaat nemen of ander soort klussen erbij neemt waardoor ze overbodig zijn? Bijvoorbaat dank!
  3. Ja, kan me voorstellen dat dat onduidelijk is. Onze beide holdingen zitten in de nieuwe BV. Zijn holding zit ook in de BV waar wij beide een arbeidsovereenkomst hebben. Dus; dga1 100% eigenaar holding1 dga2 100% eigenaar holding2 (ikzelf) Holding1 85% eigenaar werkBV A Holding1 80% eigenaar (nieuwe) werkBV B (= de BV waar het omgaat mbt uitgave management fee aan werknemer van werkbv B) Holding2 20% eigenaar werkBV B dga1 en dga2 beide in dienst bij werkBV A Duidelijker zo? Annemarie
  4. Dank! Vreemd is het zeker, maar er zal vast een financiele reden voor zijn voor DGA1. Ik denk dat hij een koper op het oog heeft voor een of meerdere zusterbedrijven en deze BV daarin zet, maar dat is een andere zaak. Nog even over de Management Fee; We zijn beide in dienst bij een zuster-BV en dus niet bij de BV's die aandelen hebben. DGA1 zegt dat ik daarom geen recht heb op een management fee (zou verkapt loon zijn), omdat ik die alleen kan krijgen als ik in dienst ben bij de BV die wel aandelen heeft. Klopt dat of kan je ook management fee krijgen als je bij een zusterBV werkt? ??? In de statuten staat alles standaard, dus dan moeten we waarschijnlijk een accountant aanwijzen. groet, Annemarie
  5. Beste lezers, Vanaf mei 2008 bezitten DGA1 (80% van de aandelen) en ikzelf DGA2 (20%) in een BV in oprichting. In november 2008 is de BV officieel gemaakt. Statuten zijn standaard opgemaakt. De omzet 2008 is zo'n 80K, kosten ongeveer 40K. Beide zijn we officieel bestuurder. Beiden zijn wij in dienst bij dezelfde andere BV. De DGA1 ziet 2009 niet zitten mbt recessie en wil mijn aandelen kopen voor nominale waarden (ik denk dat hij wat anders met de BV gaat doen, geen idee wat). Ik heb twee vragen 1. Kan ik management fee ontvangen van de BV in oprichting 2008, als ik in dienst ben bij een andere BV? Zijn er regels wanneer je dit kunt ontvangen (en wanneer kan dit gezien worden als verkapt loon)? 2. kan ik divident vragen over de (winst van de) periode van 2008 3. waar kan ik het beste terecht om de waarden van de aandelen te laten bepalen? Bedankt voor jullie hulp! mvg Annemarie
×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.