mats

Ik wil jullie bedanken voor jullie reacties. Ik kan mij niet voorstellen dat een intermediair geen enkele verantwoordelijkheid zou dragen. Natuurlijk heb ik risico gelopen en hem verkeerd ingeschat en had ik beter 2 tot 3 maanden via het uitzendbureau hem eerst willen inhuren. Ik wilde een statement maken en het waren 2 goede gesprekken met een uitstekende cv. Het jaarcontract maar zo goed mogelijk uitdienen en hopelijk met zo min mogelijke schade want met een klein bedrijf ben je kwetsbaar als iemand echt niet goed functioneert, loopt te klooien met de kilometeradministratie, telefoon en niet op komt dagen bij klanten van mij. Er was een goede reden voor ontslag op staande voet ah eind van het vorig jaar alleen heb ik daarbij bepaalde afwegingen gemaakt om dit niet te doen. Ik ben nu in gesprek met het uitzendbureau en zij erkennen dat hij niet degene is dit wij zochten en vinden zelfs dat wij nog meegaand zijn. Ik vind dat ze voor dat bedrag wanprestatie hebben geleverd en natuurlijk ben ik te naief geweest.

Ik heb via het uitzendbureau een medewerker aangenomen. Het leek te klikken, cv was goed etc. Om mijn goede wil te tonen heb ik het uitzendburo afgekocht voor 7.000 Euro. Nu is hij vaak ziek, neemt het niet zo nauw met de regeltjes en blijk ik een ´kat in de zak te hebben overgenomen´. Ik wil het uitzendburo aansprakelijk stellen vanwege de slechte screening. Heb ik hier enige kans?