Baske

Als hij mij een offerte wil sturen moet hij toch tenminste een eenmanszaak opzetten? Het gevaar voor ons is dan groot dat hij er op een dag met een door ons binnengehaalde en gevierde klant vandoor gaat. Dat zou zeer jammerlijk zijn! Ik denk dat een nulurencontract het beste is, maar dan zal ik misschien 'het concurrentiebeding' ietsje moeten aanpassen, daar het zal gaan om een scholier die een opleiding webdesign volgt... Wat denken jullie?

Bijgaand ons contractje. Op- en aanmerkingen zijn altijd welkom! ArbeidsovereenkomstLVDW.doc

@ Joost Rietveld: 16-06-09 om 00:36 Joost, wederom bedankt voor de reactie! Dit helpt me echt! @ Down: 16-06-09 om 00:38 Down, als ik het af heb stuur ik het. Misschien kunnen we samen nog even de inhoud doorspreken, een soort 4 ogen principe :P

Supermooie foto, doet me denken aan een scene uit de Gladiator.

Hartelijk dank Joost voor je reactie! Ik dacht al dat dit het beste was, dus heb ik zelf een aantal passages uit bepaaldee arbeidscontracten gepakt en die verwerkt tot een geheel. Het is een kruising geworden tussen een thuiswerk- een nuluren- en een stukproductiecontract geworden. Mijn vraag is nu of dit uberhaupt wel kan; is dit rechtsgeldig? Komt er nog e.o.a. inspectie langs die mij moeilijkheden gaat bezorgen? Ook wilde ik graag weten -maar dat is misschien een andere vraag- als je iemand minder dan 12 uur per week in dienst hebt, moet je dan een deel van het loon inhouden voor de belastingdienst? Groet, en nogmaals hartelijk dank voor de reactie!

Een bedrijf beginnen en dan binnen 5 jaar het naar de beurs brengen. Niet om het geld, gewoon, voor het idee. Maar op het materialistisch vlak wil ik ooit een Carrera 4S voor de deur hebben staan, gewoon, leuk voor de zondagmiddag. Ach, keep on dreaming...

Mijn neef en ik zijn een VOF gestart met webdesign als onze 'corebusiness'. Ik heb al wat ervaring opgedaan met het bouwen van websites, maar nu hebben we ons onlangs ingeschreven bij de KvK. Mijn neef verkoopt de websites en schrijft de facturen, en ik maak ze en schrijf teksten e.d. We zijn sinds mei officieel aan de slag en nu blijkt dat mijn neef ongeveer 3x zoveel kan verkopen als dat ik kan 'designen'. Het idee is nu dat we er iemand bijhalen die net als ik de websites kan ontwerpen. Nu heb ik me verdiept in de manieren die bestaan om dit te regelen. We zouden de nieuweling het liefst aannemen op basis van een nulurencontract, maar is het dan mogelijk om hem per project te betalen? En een IB47 formulier, kunnen we dat structureel (d.w.z. 2x per maand) blijven doen? Heeft u misschien advies voor 2 jonge enthousiaste webdesigners? Groet, Baske