johanc

Hallo met Johan nog een keer, ik heb nu net op mijn bankrekening gekeken , en er is nog geen geld van het vakantiebonnenfons gestort, het gaat hierbij om een aanzienlijk bedrag van tussen de 3 a 4 duizend euro. Ik heb hem meerdere keren gebeld en er word mij continu gezegd over een paar dagen is het geld er, maar niks dus. Het vakantiebonnenfonds zegd dat hij het geld in termijnen of helemaal voor 30 mei moet over maken, dan wordt het geld eind juni uitbetaald. Als dat niet gebeurd word het geld overgeheveld naar het volgende jaar , zegd het vakantiefonds. Maar hij heeft nog niks over gemaakt, ik maak mij ernstige zorgen. Het klingt misschien gek maar is dit verhaal niet gunstig voor mijn concurentiebeding, wand uiteindelijk houd hij zich niet aan de regels. Het komt zo niet goed en maak me zorgen.

Onze schuur is onze bedrijfsruimte. Alles regel ik verder bij klant zelf. Het werkgebied is wel heel veel in Enschede

ik bouw zwembaden, whirpools,saunas, en doe in ledverlichting, installatietechniek groetjes j

ik heb ook een concurentiebeding van 2jaar, maar ben min of meer niet eerlijk geinformeerd over het bedrijf bij het solicitatiegesprek . ik heb nu 2 keer een half jaar contract gehad , en hij heeft mij daarna niet vast aangenomen maar verteld dat ik eruit lig. nu wil ik zelf een bedrijf beginnen maar hij houd vast aan het beding wat moet of kan ik hiermee, nog een half jaar en ik kan mijn huis en alles wat ik op heb gebouwd verkopen , hij maakt mij en mijn gezin helemaal kapot door deze situatie, ik ben radeloos wie kan mij helpen AUB Hier de letterlijke tekst van mijn arbeidscontract wb. concurrentie beding: De werknemer zal zonder toestemming van de werkgever gedurende het bestaan der dienstbetrekking en, na beëindiging van de dienstbetrekking binnen een tijdsvak van twee jaar binnen een straal van 10 km. rondom Enschede, niet in enigerlei vorm een zaak gelijk, gelijksoortig of aanverwant aan die van de werkgever vestigen, drijven, mede drijven of doen drijven, hetzij direct, hetzij indirect, alsook in of daarvoor op enigerlei wijze werkzaam zijn, al dan niet in dienstbetrekking, hetzij tegen vergoeding, hetzij om niet, of daarin aandeel van welke aard ook hebben, zulks op verbeurtenis van een direct opeisbare boete van € 2200,00 per gebeurtenis en tevens € 450,00 voor iedere dag, dat hij in overtreding is te betalen aan werkgever onverminderdhet recht van de werkgever om volledige schadevergoeding te vorderen van de werknemer, indien deze meer mocht zijn.