youngprofessional

Hartelijk dank voor al jullie goede informatie en ervaringen. Het scheelt een hoop als je niet altijd het gevoel heb dat je meter loopt bij je accountant en advocaat. Graag wil ik zelf weten wat ik moet doen en hoe. De weg van een enquette ligt voor de hand en ben blij ook met iemand die daar goede ervaring mee heeft gehad. ga zo door, dit was voor het eerst dat ik op het internet een zakelijk forum heb gebruikt , een prima ervaring! Hartelijke groeten, Geert Jan

wow wat een snelle zorgvuldige reacties! Allereerst, bezit ik een derde van de aandelen en ben teruggetreden als statutair directeur( partij A). het inkomen van de werkende aandeelhouder is 100% gestegen (via AVA besluit, na mijn vertrek) en de omzet in 2008 is met 30% gedaald. Allen nemen ook een managementfee op terwijl er geen winst is. Dit wordt geleend van een andere BV in een RC vorm. De huurpenningen van het bedrijfspand (eigendom van aandeelhouders van partij B en C) zijn met 10% fors gestegen. ondanks langlopende contract. De huurpenningen vloeien terug naar hun prive. Er is nu een negatief resultaat over 2008 en ze dreigen een beetje met faillisement, maar je merkt dat ze al te graag de aandelen willen overnemen - natuurlijk obv hun jaarstukken. Dit zou betekenen dat deze nihil waarde zijn. Bedrijf is marktleider en bezit voor 2009 een volle orderportefeuille en is sterk en stabiel team van specialisten. Dividend wordt voorkomen door zoveel mogelijk managementfee in december op te nemen en de boel af te romen. Het loon zelf is zoals vermeld al zo fors dat er niet veel kosten nodig zijn om in verlies uit te komen. Zeker als je bedenkt dat er opvallend er een grote daling van debiteuren is. Veel groter dan de orderboek en omzetverloop doet vermoeden. Marjon, jou verhaal klink heel duidelijk voor mij. Normailseren is wellicht een goed oplossing, al moet je dan wel weten wat de onderhuidse gegevens zijn. Arbitrage staat in de statuten, zal de arbiter dit normaliter dan ook normailseren? Stefan, er is sprake van versnelde afschijving na mijn vertrek. Het bezit van de onderneming zit niet in absolute bezittingen zoals vooraard etc. Je kan het bedrijf het beste omschrijven als dienstverlener zoals een accountant. groet Geert Jan

Beste higher level, De afgelopen periode ben ik bezig met een management buy out. Dit verloopt zeer stroef aangezien de waarderingsmethode die de accountants hanteren verschillend zijn. Zoals wel vaker liggen we erg uit elkaar. Door pittige verhogingen van inkomens van compagnon en tegelijkertijd managementopnames zijn de cijfers nadelig beinvloed. Alle trucs worden uit de kast gehaald om de cijfers slechter te laten doen voorkomen. Het bedrijf is gezond en maakt winst. Er wordt geen dividend uitgekeerd. mijn vraag: 1) Is het toegestaan om met een loonstijging en periodieke managementopnames de winst te drukken? 2) zijn er grenzen aan de hoogte van het looninkomen in relatie tot de winst ? Mag je jaren achter elkaar de balans zo manipuleren dat balanstechnisch aanzienlijk in kwaliteit daalt dat ik een veel lagere waarde zal ontvangen. 3) wat kan ik hier tegen doen als dit zo opzichtig is? groet Geertjan