Jeroen Kisters RPLU ARe

Als het de opstal(len) van de opdrachtgever betreft kan je met goed fatsoen en zeker als het om een consument gaat jouw eigen risico niet geheel of gedeeltelijk verleggen. Dat is jouw "pijn" opgelegd door jouw verzekeraar om het aansprakelijkheidsrisico verzekerbaar te krijgen (en te houden). Let wel als de opdrachtgever zijn opstal(len) 'all risk' oftewel op basis van 'alle van buiten komende onheilen' heeft verzekerd dan doet deze op basis van het principe 'ieder draagt zijn eigen schade' er verstandig aan om daar eerst aan te kloppen, want die verzekeraar vergoedt op basis van herbouwwaarde en jouw aansprakelijkheidsverzekeraar op dagwaarde. Als het de buurman betreft dan zou je contractueel kunnen bedingen met jouw opdrachtgever dat deze jou volledig vrijwaart voor aanspraken van derden (bijvoorbeeld de buurman) anders dan de opdrachtgever, maar dat werkt eigenlijk alleen met zaakschade, want bij een letselschade van de buurman of een omstander zal deze middels een zogenaamde 'direct actie' direct bij jou verzekeraar aankloppen en deze moet die aanspraak dan afhandelen. Overigens de hierboven beschreven 'Let wel...dagwaarde.' geldt ook voor de buurman.

Dat X uitglijdt is te betitelen als overmacht én X, zijnde de opdrachtgever, aanvaardt het risico dat het mis kan gaan ondanks de aangebrachte lijn ten behoeve van het wegsturen van een vallende tak.

Nee, want dan is er sprake van een contractueel beding, welke is opgenomen in de zogenaamde zwarte lijst (artikel 6:236 BW voor de liefhebber).

Beste Pjerke, Om te beginnen de wet zegt oftewel begint met: Ieder draagt zijn eigen schade (of lasten), tenzij. Klopt het dat je doelt op zaak- of letselschade van derden anders dan jou opdrachtgever?

Hi Dave, Going back to the US? Do you hold i.e., own the shares in the 'BV' i.e., OpCo directly or via a HoldCo? One thing you in any case should take into consideration is the so called 'conserverende aanslag' which the Dutch IRS will implement i.r.o. your shares in the OpCo or HoldCo. If the 'gebruikelijkloonregeling' i.e., minimum salary applies depends on the tax treaty with the country you'll be tax resident when you've left the NL. You're always free to hire a freelancer/contractor i.e., subcontract work.

Zie deze link in verband met de vrijstelling vpb. . In dat licht komt de Waadi wellicht ook om de hoek kijken.

Beste Des, Een Amerikaanse LLC is wel het laatste vehikel waar ik aan zou beginnen. Iets andere casus, maar lees deze post maar eens. Overigens het is maar een gedachte. Jouw idee, jouw prijs dus jij bent de 100% of op zijn minst 51% eigenaar van de onderneming en bent in control? Zo ja, waarom dan niet gewoon in Nederland starten of heb je plannen om op termijn te verkassen naar aangenamere oorden?

Waarom niet ook een Belgische VOF oprichten? Wat ook zou kunnen volgens mij is de Nederlandse VOF ook inschrijven in België waarbij jouw adres als bijkantoor fungeert van de hoofdvestiging in NL.

Hetgeen je je eerst moet afvragen en controleren is of je überhaupt mag ondernemen op basis van de statuten van de stichting.

In respect of the Company House ('KVK') there's no difference between a freelancer, contractor i.e., 'ZZP'er' in NL contrary to other countries. And yes, if you register the Dutch IRS will contact you. For example you'll maybe be needing a VAT number but again that will sort itself when they contact you.

Here's the thing. According to Dutch Trade Law you (very probably) need to register a company but the Dutch IRS may not regard you as an entrepreneur for tax purposes. However, that will sort itself when you register. If you register at the 'KVK' they'll automatically inform the Dutch IRS and they'll contact you.

I wish for you it was that simple also in NL. But unfortunately it isn't. My suggestion is that you start reading what is mentioned on the site of the Dutch Company House ('KVK') about freelancing and go from there. I gather you've also registered with the municipality in which you live to obtain a so called 'burgerservicenummer i.e., BSN'?

So, you have or had a company outside the EU? If yes, was that a ltd. or for example a LLC?

Hi, welcome to HL! How did you get paid before you moved to the NL and from which country? By sending them an invoice?

Het zijn twee aparte rechtspersonen en de stichting is van niemand dus als het (goede) doel van de stichting los staat van de BV dan zie ik de belangenverstrengeling niet. Als het uiteindelijke doel is om tot een ANBI-status te komen dan zou je nu geen éénpersoons-stichting moeten oprichten, maar één met een meervoudig bestuur en het liefst met andere bestuurders dan jijzelf. Zo voorkom je ook dat je de schijn tegen hebt.

Het kan elkaar versterken. Neem bijvoorbeeld de Bernard van Leer Foundation.

Met of zonder ANBI-status? Of ben je wellicht gisteren door dit artikel op NOS.nl op een idee gebracht?

IB € 0 ZVW € 700 Waarbij aangenomen, dat aan het urencriterium niet wordt voldaan. Wat als hij in de hoogste IB-schaal zit?

Rik, Johnny97 is in loondienst... Wie weet zit hij al in de hoogste schaal. Dit kost het om een stichting op te richten.

Voor de liefhebbers van 'out of the box'-denken en/of als je liefhebber bent legale geitenpaadjes. Je hebt voor een stichting ook geen accountant nodig, maar enkel een goed boekhoudsysteem (ik gebruik e-Boekhouden), én onder een bepaald omzetniveau hoef je ook geen jaarverslag te deponeren. En dat jaarverslag kan je ook nog eens in combinatie met je boekhoudsysteem héél eenvoudig zelf opstellen. Ik heb mijn jaarverslag op 1 januari klaar... Doe je voordeel ermee zou ik zeggen.

Is mijn vermoeden een (te) grote sprong voorwaarts? Johnny97 heeft blijkbaar zoals jij ook graag ziet al héél wat voorwerk gedaan hetgeen jij zeker kan waarderen en loopt tegen iets, zijnde inkomsten en inkomsten betekent in beginsel belasting betalen, aan hetgeen hij niet kan oplossen en stelt vervolgens een vraag en die beantwoord ik. De stichting is volgens mij de enige oplossing, die ik kan bedenken om geld in de onderneming te laten en tot €15K winst legaal geen vpb (of IB in een EZ) te hoeven te voldoen mist goed ingericht. Hoe 'out of the box' of 'mind blowing' dat voor velen ook is.

Dit stond er (ook) in de post van Johnny97... Dat impliceert mijns inziens ook dat hij o.a. tegen de gebruikelijkloonregeling aanhikt of in de EZ meteen IB moet gaan afrekenen. Wat staat er in de vraag van de post?

Het lijkt me wat overtrokken om een stichting op te tuigen als je gewoon een rustige aanloopfase van je onderneming wil, zoals Johnny aangeeft. Kost ongeveer €400 en je bent klaar en ik ben het met je eens zoals ik al aan Ron schreef dat een EZ vaak de juiste oplossing is, maar dat was de vraag niet van Johnny97.

Sorry Jeroen, maar dit kan ik echt niet plaatsen. Een simpele eenmanszaak kan prima. Natuurlijk Ron. Helemaal met je eens dat een EZ voor een starter vaak de juiste oplossing is, maar dat was de vraag niet van Johnny97.

Mits goed gestructureerd hoef je in een stichting geen vpb te betalen als deze beneden een bepaald niveau blijft. Ook heb je geen last van de gebruikelijkloonregeling zoals bij een BV.