Jeroen Kisters RPLU ARe

Maar een EZ kan wel lid zijn van een coöperatie UA of aandeelhouder van een BV waarom dan niet vennoot van een VOF?

Het zou natuurlijk allemaal makkelijker zijn als de EZ vennoot in de VOF was/is.

Dat het investeringsbedrag in een bruto-omgeving blijft en alleen de zakelijk rente belast is bij de EZ en aftrekbaar in de VOF. Dit in plaats van dat je het investeringsbedrag eerst naar privé oftewel volledig belast met IB naar een netto-omgeving haalt en vervolgens wordt het een Box 3-verhaal op basis van een lager investeringsbedrag.

Zakelijk lening van de EZ aan de VOF?

Die hebben lokale kantoren én eigen adviseurs.

Klopt, met name letselschade. Zeker als men op hoogte werkt en/of zwaar werk verricht. Zoals Hans al eerder aangaf is dat niet jouw probleem, maar dat van het uitzendbureau. Het enige hetgeen je je wel moet realiseren is dat je onderneming het risico van werkgeversaansprakelijkheid loopt en als het goed is heb je dat op basis van het sluitstuk van risicomanagement afgewenteld op je bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering. Tip: Check dat even bij je assurantie-adviseur of je verzekeraar. Die houden bij 'freelancers' - lees ZZP'ers - in beginsel ook niet stand als men zich op artikel 6:233 BW (hyperlink) zou beroepen.

Maar dat wil niet zeggen dat je als materiële werkgever (inlener) en (in)direct opdrachtgever van een ZZP'er zondermeer 'off the hook' bent qua werkgeversaansprakelijkheid. Zie artikel 7:658 BW Lid 4 (hyperlink). Ook zou ik maar eens goed kijken naar het artikel Aansprakelijkheid in de leveringsvoorwaarden van het uitzendbureau. Vaak gaat de hoogte van hun aansprakelijkheid niet verder dan hun feitelijke verdiensten.

De Overheid oftewel 'we the people' heeft hele diepe zakken. Ook is het de vraag of jouw pand meteen verhuurd was nadat de oude huurder met de noorderzon was vertrokken. Heb je dus werkelijk schade geleden?

Of het Noorse bedrijf stuurt jou een creditfactuur?

En mag je niet eens het woordje factuur gebruiken, maar moet je het een kwitantie i.e., 'receipt' noemen en valt e.e.a. onder inkomsten uit overige arbeid.

Wat voor diensten lever je? Je staat in de KVK in NL ingeschreven?

Als het goed is heb je in je boekhoudprogramma een BTW-code voor ICP-aankopen staan waarvoor de BTW op 0% staat.

Dus je gaat ook in Polen wonen? Meer dan 182 dagen in het jaar?

Welkom op HL Mano70. Als je het zo aanvliegt dan krijg je met de Waadi (hyperlink) te maken en dat brengt nogal wat met zich mee. Dit even los van allerlei andere thema's zoals juridisch (contracten e.d.) en verzekeringstechnisch. Ik zou het anders aanvliegen, maar dat kan denk ik alleen als jullie in vaste kleinschalige crew op dezelfde klus werken en ik vermoed zomaar eens dat dat een uitdaging is gezien de sector waarin jullie werken. Met een vaste specialistische crew zou je kunnen denken aan een v.o.f. of een coöperatie UA (hyperlink) met als activiteit loodgietersbedrijf of elektrotechnisch bedrijf of schildersbedrijf et cetera. Wellicht te ingewikkeld, maar je zou ook 'de 50' individueel kunnen laten deelnemen in diverse verschillende v.o.f.s of coöperaties, die ieder één specialisme of activiteit uitvoert of die optreedt als een generalist oftewel aannemer als meerdere specialismes gevraagd worden op één klus. De BV is mijn ogen niet flexibel en dat is nu wel iets waar jullie denk ik behoefte aan hebben.

Klopt, maar het staat je vrij om jezelf als bestuurder een (zelf te bepalen) salaris te geven tenzij de stichting een ANBI-status heeft.

Klik maar eens op deze hyperlink en zie hoe raar het is om een structuur met één of meerdere stichtingen te hebben. Een StAK is toch ook een stichting.

Dat kan wel degelijk.

Nee, want zoals ik al schreef je hebt de belastbare winst zelf in handen. Het afscheiden van het IP zou voor mij de enige reden zijn om een stichting op te tuigen, maar de omgekeerde route waarbij de exploitatie bij de stichting ligt dat advies van de accountant snap ik niet.

Slimme zet, want dan blijft het eigendom buiten een een faillissement van BV-OpCo. De 50/50 zoals je die beschrijft gaat echter niet op tenzij je van de stichting een ANBI (hyperlink) maakt en 100% factureert vanuit de BV-OpCo en deze doneert 50% aan de ANBI-stichting. Aan een ANBI zitten wel een aantal eisen (hyperlink) vast. Als de stichting geen ANBI is zal de stichting btw- en vpb-plichtig worden tenzij je de belastbare winst onder de €15K per jaar en €75K over vijf jaar kan houden, maar dat laatste heb je zelf in de hand. Ook heeft een gewone stichting voordelen als het gaat om publicatie van jaarstukken (hyperlink). Ook moet je je realiseren dat uitkeringen anders dan salaris vanuit de stichting (geen ANBI) enkel gedaan mogen worden aan het in de statuten beschreven goede doel. Bij een ANBI ben je qua salaris aan banden gelegd (zie eisen via hyperlink hierboven).

Ja, natuurlijk moet je als ZZP'er rekeninghouden met ZVW als kostenpost. Een werkgever (ook een ondernemer) zal wel gek zijn om de werkgeverslasten niet in zijn kostprijs op te nemen.

Vraag 1: Ja, natuurlijk. Kosten plus winst. Vraag 3: Banksparen in de zin van een lijfrente is wel degelijk aftrekbaar van de IB.

Dat is wel héél breed. Wat is jouw specialisme? Klopt, maar de gemiddelde beroepsaansprakelijkheidsverzekeraar zal zeker en op zijn minst eisen dat je je aansprakelijkheid in hoogte, tijd en soort schade moet beperken. Overigens is dat ook in Sabine's belang dat ze Algemene Voorwaarden gaat hanteren, want ik denk niet dat je na 10 of 15 jaar nog geconfronteerd wilt worden met een aansprakelijkheidsstelling, of wel? Of dat je een advies geeft voor een honorarium van €1.000 en je krijgt een claim van €1.000.000 om je oren om maar eens een voorbeeld te geven. Of wat dacht je van een bedrijfs- of stilstandschade op basis van een ontwerpfout, want ook dat kan in de papieren lopen én een verzekering lost niet alles op!

Ben jij degene die die transacties uitvoert of jouw cliënt zonder enige tussenkomst van jou? Wat doe jij voor dat abonnement? Mocht je dit niet publiekelijk willen delen stuur me dan maar een PM.

Of een coöperatie UA (link KVK & link Coöperatie expert) waarbij de ouders en de creatieve vriend het benodigde vermogen aan de coöperatie lenen?

Hi Virgilio, My suggestion would be to contact a service provider like Xolo and look at their Xolo Go solution especially if you're a digital nomad and moving around (within or outside the EU) and you're not staying more than 182 days in a country. If it makes sense from an economical perspective i.e., your income I would look at Xolo Leap but for that you would need to become an e-Resident of Estonia.