Maarten Versteeg

Het idee dat een zelfstandige met een langdurige opdracht maar een tijdelijk contract met een werkgever moet aangaan vind ik niet passen. De kracht van een zelfstandige is juist dat hij buiten de hierarchie staat en iets gedaan krijgt, omdat hij niet - zoals een gewone werknemer - 80% van zijn tijd kwijt is aan zinloze vergaderingen of politiek gedrag, zoals het kussen van de %^&$% van een belangrijke manager die aan het eind van het jaar je beloning bepaalt. De term ZZP legt de nadruk op wat je 'niet' hebt (namelijk personeel) en dat is eigenlijk best gek. Het past in de 'oude' industriele tijd om nadruk te leggen op omvang ("hoe groter hoe beter"). Grote bedrijven hebben echter weinig reputatie op menselijkheid en hebben weinig oog voor de persoonlijke ontwikkeling van het individu. Ze worden vaak hierarchisch aangestuurd en beloning vindt plaats op basis van zitvlees. Mensen vluchten daar terecht massaal uit weg en kiezen voor een bestaan als zelfstandige.