ivanos

er worden fieldmanagement verslagen bijgehouden en besproken en de laatste versie van het cv, deze kunnen worden meegenomen, maar de rest van de map hoort op de admin te blijven, er zitten te veel alndere zaken in zoals salrisgegevens, pensioen en arb.ovk's

beste formumleden ik ben benieuwd wat voor argumenten ik kan gebruiken om te voorkomen dat een personeelsdossier meegenomen wordt naar afspraken met desbetreffende personeelslid. ingeval van privacy gevoelige informatie ben ik geen voorstander, maar wil goede argumenten om dit tegen te gaan. ik heb geen informatie op het net teruggevonden dat het niet mag voor de duidelijkheid: we hebben een volledig papieren personeelsdossier, op de administratie, achter slot/grendel, alleen toegangelijk voor hr-functionarissen en direct leidinggevende. dossier bevat diverse informatie mbt de werknemer, zoals arb.ovk, salaris, pesnioen, beoordelingen e.d. nu wil leidinggevende volledige papieren map mee op gesprek, ben het daar niet mee eens en wil dus argumenten om dit tegen te gaan. kan niets vinden op internet of dit nu wel/niet gebruikelijk is, toegestaan is e.d.