NoobUser

Klopt inderdaad, maar het is wel zo dat we weten dat we die (eventuele) boete zeker niet in zijn geheel kunnen terugbetalen, daar kunnen we wel vanuit gaan. Dus dat is nu al bekend.

Ik ben op dit moment met het volgende bezig; Ik kan een groot project verkopen aan een klant, maar daarin komt wel een boete-clausule te staan voor wanneer het niet op tijd af is. Daar teken ik dan ook voor. Stel; ik krijg het project niet af en moet die boete betalen en ik kan deze niet betalen. Dan ga ik dus failliet. Kan ik dan voor dat boete-bedrag prive aansprakelijk worden gehouden voor de rechter (ik heb er immers voor getekend). Ik heb op dit moment een BV (mogelijk over een half jaar een holdingstructuur, maar dat is nu nog niet zo).

Ok bedankt voor de antwoorden. Waarschijnlijk wordt het dan deze constructie (anders loop ik subsidie mis ;-)).

Bedankt voor je snelle antwoord! Tsja... we hebben wel een persoon in dienst, dus in principe ben ik 1 van de directeuren. Dit staat wel niet op papier maar ik ben tekenbevoegd e.d. Wanbestuur is logisch dat je dan aansprakelijk bent, want dan heb je je werk niet goed gedaan. Het gaat er meer om dat we iets niet kunnen opleveren binnen een bepaalde tijd terwijl er toch alles aan gedaan is (of soortgelijke problemen).

Op dit moment heb ik (samen met een collega) een BV. Nu gaan we dit omzetten naar een holding-structuur ivm aansprakelijkheid e.d. Eerst wilden we ons salaris laten uitbetalen door onze eigen (bovenliggende) BV's, maar nu is het waarschijnlijk mogelijk dat we subsidie krijgen over onze werkzaamheden. Echter is dan wel de voorwaarde dat we op de loonlijst staan van onze werk-BV. We krijgen dan subsidie, die we af mogen trekken van de loonbelasting(en). Nu is mijn vraag; of ik dan toch weer meer aansprakelijk word? Mijn BV is dus eigenaar van 50% van de aandelen van de werk-BV en ik ga zelf als (werknemer) in loondienst bij deze BV. Eerst was dus de bedoeling om alleen een management-fee over te maken naar mijn eigen BV. Deze management-fee zal nu dus kleiner worden omdat het loon vanuit de werk-BV betaald zal gaan worden. Hoe zit het dan met de aansprakelijkheid? Het betreft een IT-bedrijf.