Beste Ronaldinho,
Dank je voor je reactie. Ik heb ondertussen gelezen dat doorbelasten van een managementfee via een op te richten holding voor mij meer flexibiliteit en daardoor ook fiscale voordelen kan opleveren, echter ik las ook dat de belastingdienst dit met een minderheidsbelang niet snel toe zal staan. Zijn er manieren om dit fiscaal toelaatbaar te laten zijn voor een minderheidsbelang van 20%? In het verlengde hiervan.... Ik ben nu in loondienst en ben als werknemer "ontslagbescherming" Kan de huidige eigenaar en toekomstige grootaandeelhouder (80%) mij in en constuktie met een eigen holding mij in een aandeelhoudersvergadering zomaar ontslaan en is hier eventueel wat tegen te doen?
Is onderstaand overzicht realtitisch:?
Ontvangsten holding:
Managementfee (ncl btw)
Eventueel dividend
Uitgaven holding:
Af te dragen btw managementfee
Loon
pensioen
autokosten
werknemersverzekeringen.
rente lening vor aankoop aandelen.
Blijft over: winst waarover belasting betaald dient te worden?
Hoeveel vragen kan ik stellen in een paar zinnen. Ik ben benieuwd naar je reactie.
groet,