xykk

Newbee
  • Aantal berichten

    5
  • Registratiedatum

  • Laatst bezocht

Persoonlijke info

  • Jij bent:
    ondernemer

xykk's trofeeën

  1. ok, heel erg bedankt voor deze les ;) dit was idd ook ongeveer de lijn die ik zelf gedacht had. ik zal morgen de onderhandelingen eens gaan starten en kijken waar we op uit kunnen komen. Nogmaals..jammer dat het zo moet gaan met dit uitzendbureau maar vooral met deze sollicitant, het lijkt wel koehandel op deze manier.. >:( ??? :-[
  2. Dat is wel een enorm verschil. Weet je zeker dat ze er niet van uitgaan dat je deze meneer of mevrouw een ton jaarsalaris aan gaat bieden (m.a.w., is het geen misverstand)? nee dit hebben ze echt in hun offerte staan. weten jullie mischien ook hoeveel dit normaal gesproken ongeveer is? hoeveel procent? of zijn hier geen echte richtlijnen voor?
  3. Meestal vraag je toch van te voren wat iets kost? Dat bemiddeling duizenden euro's kan kosten is trouwens redelijk normaal hoor: met name bij no cure, no pay is het vaak een percentage van een jaarloon, en dat kan dus aardig oplopen. idd achteraf dom van ons om daar pas later achter te komen.. vandaar dus ook mijn vraag :-[ :-\
  4. bij Start. Nee het is raar gegaan, ze belden ons op om te vragen of wij nog werknemers nodig hadden, omdat we ook nog vacatures bij het UWV hebben lopen. Zij hebben idd alles via email gedaan, en na een sollicitatie gespek met deze solicitant hebben ze een offerte via de email gestuurt. Hierop heb ik hen verteld dat het te duur was, voor dit bedrag kan ik 3 mensen neerzetten namelijk. Ik wil hem best overnemen, maar als ik van te voren geweten had dat iemand die 10 euro bruto kost, ze 8000 euro willen hebben.. ??? In ieder geval hebben wij nooit voorwaarden ontvangen en niks getekend..
  5. Via een uitzendbureau hebben we een goede kracht gevonden, nu vragen ze bij het arbeidsbureau een hele grote som geld voor hem. Natuurlijk had ik wel verwacht iets te moeten betalen maar dat het in de duizenden euro's zou gaan lopen.. >:( Hij heeft nooit iets getekend bij het uitzendbureau en wij ook niet, we hebben zelfs nooit de voorwaarden van het uitzendbureau gekregen. in hoeverre loop ik nu het risico de 'werving en selectie' som te moeten betalen als ik hem zelf in dienst neem, of ben ik echt direct aansprakelijk? (Edit: titel wat verduidelijkt)
×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.