prkrekel

Heel erg bedankt voor jullie input! Joost + odeon, ik hoopte al dat jullie even mee zou kijken; jullie commentaren op de andere topics in dit forum en ook de column zijn voor mij van grote waarde, waarvoor dank! Het IP onderbrengen in de holding is een optie, maar als ik nù over ga naar een BV dan is dat met terugwerkende kracht en dan valt het IP automatisch onder de werkmaatschappij, lijkt mij. Daar is het IP immers gecreëerd. Iemand raadde mij ook al aan om een 3e BV op te richten voor het IP, maar dat lijkt me wat veel van het goede. Food for thought, though. De innovatiebox is een hele mooie regeling, zeker volgend jaar, als er hopelijk winst gemaakt wordt. De WBSO is inmiddels binnen, but hey, die moet je bij overgang naar een BV weer netjes opnieuw indienen, al is daar meen ik wel een snelle procedure voor als je de WBSO al had voor je eenmanszaak. Hopelijk gaat dat zo gemakkelijk als het klinkt. Ronaldinho, wederom bedankt voor je reactie. De drie vragen: 1. of? ja, ik ben redelijk overtuigd dat een BV de juiste rechtvorm is. Medische software en aansprakelijkheid is tricky business. 2. wanneer? liever "nog maar even niet", zoals je zelf aangeeft, maar ik krijg de indruk dat het moeilijker wordt als je er te lang mee wacht, dit i.v.m. de gecreëerde waarde van de software. Dus waarschijnlijk toch maar zo snel mogelijk. 3. hoe? Twee BV's waarvan 1tje met terugwerkende kracht tot de startdatum van mijn huidige onderneming en dan doen we niets met geruisloze of ruisende inbreng. Dank voor jullie input! Het blijft pittige materie maar ik hoop dat in dit verhaal geen rare zaken meer staan.

Bedankt voor je reactie ronaldinho! Ik wil allerminst hoogmoedig overkomen, maar heb wel het idee dat ik way past de kvk startersdag ben. Ik heb hier al verscheidene gesprekken met adviseurs over gevoerd, brieven gewisseld met de belastingdienst (idd niet de inspecteur in hoogst eigen persoon ;)), en menig ondernemer het hemd van het lijf gevraagd, maar ik blijf nog zitten met vragen die volgens mij te specifiek zijn voor de kvk startersdag of soortgelijke bijeenkomsten. Ik ben met je eens dat ik dit jaar nog geen risico loop, maar waar ik bang voor ben is dat als ik vòlgend jaar de BV opricht, het softwareproduct af is en getaxeerd moet worden om een BV op te kunnen richten. Als daar dan, zeg 50.000 euro, uit komt, dan mag ik daar volgens mij belasting over gaan betalen, wat ik uiteraard wil vermijden. Vandaar de vraag over het al dan niet nu geruisloos inbrengen, ofwel volgend jaar ruisend, en zijn er nog specifieke zaken die ik daarbij in ogenschouw moet nemen. Ik snap dat het moeilijk is om advies te geven op basis van bovenstaande info, maar ik kan aanvulling geven waar nodig en hoop toch tot wat nuttige leads te komen op deze wijze. Bedankt!

Hallo, Na de vele topics van het zeer nuttige forum doorgespit te hebben kom ik er achter dat wat ik wil 1. heel complex is en 2. eigenlijk voor elke specifieke situatie weer een beetje anders ligt. Ik zou daarom heel graag jullie advies willen hebben over het volgende. Ik heb een eenmanszaak met oprichtingsdatum 16 januari 2010. Het betreft een softwarebedrijf, en ik werk eigenlijk pas actief voor het bedrijf vanaf 16 mei 2010. Het doel is om een softwarepakket voor de medische sector te produceren en dat uiteindelijk te gaan verkopen, per 1 februari 2011. Nu ik een aantal maanden bezig ben overweeg ik, i.v.m. het aansprakelijkheidsrisico, naar een B.V. overgaan. Een waardebepaling van de software zoals hij er nu na 2 maanden werk ligt klinkt niet heel aantrekkelijk, dus daarom ligt mijn voorkeur bij een geruisloze overgang. Enfin, als ik de overgang geruisloos wil doen moet dat gebeuren binnen 9 maanden na 16 januari, is mij zojuist telefonisch door de Inspecteur der Belastingen medegedeeld. Enfin ik moet snel zijn geloof ik. Omdat ik de software nog niet kan verkopen in dit jaar heb ik nog geen inkomsten uit de B.V.. De gebruikelijk loon regeling is voor mij dus een obstakel, zeker als er straks sprake is van een voorbeloning vanaf 16 januari, al vermoed ik dat die vast ook wel ik kan gaan per 16 mei, de datum dat ik echt ben gaan werken voor de onderneming. Daarnaast lees ik op het forum dat de belastingdienst er misschien wel helemaal van af kan zien, wat natuurlijk helemaal mooi zou zijn! (http://forum.evd.nl/index.php?board=47;action=display;threadid=29278). En nu de grote vraag: Lijkt het jullie beter om te wachten tot 2011 en dan ruisend over te gaan, i.v.m. het ontbreken van inkomsten? Of toch maar zo snel mogelijk de hele molen in werking stellen, een goede fiscalist opzoeken en dit in orde brengen voordat de 9 maanden zijn verstreken? Ik ben de gebruikers van dit forum nu al heel erg erkentelijk voor alle hulp die ik heb gevonden omtrent dit onderwerp. Mochten jullie nog een en ander voor mijn situatie specifiek kunnen toelichten, dan vind ik jullie helemaal fantastisch :). Met andere woorden, bij voorbaat dank!