1N82

Beste Hans, 1. De rol die ik bij de eindklant heb is zo specifiek, dat er slechts een handvol van in NL zijn. Ik ben destijds (op mijn verzoek) aangeboden op deze vacature, omdat er op dat moment geen Oracle opdrachten beschikbaar waren. Mijn huidige werkgever zal dan ook niet voor opvolging kunnen zorgen, mocht ik besluiten op te stappen (als de eindklant dat al wil). Van concurrentie is volgens mij dan ook geen sprake. 2. Ja; uiteraard zou ik een deel van het tarief kunnen afstaan in onderhandeling met mijn werkgever, maar dat is niet mijn eerste uitgangspunt. 3. Om een verkapt dienstverband te vermijden, was ik toch al van plan een BV op te richten, als ik als zzp'er verder ga.

Ik zie trouwens nu dat er geen boeteclausule is opgenomen in mijn contract m.b.t. het concurrentie/relatiebeding (wel ten aanzien van de geheimhoudingsplicht enkel andere paragrafen). Wat is dan nog de waarde van deze paragraaf; m.a.w. wat kan mijn werkgever beginnen als ik me hier niet aan hou?

Als het kalf verdronken is, etc....

Ik zit bij de opdrachtgever op basis van kennis en ervaring opgedaan bij een vorige werkgever. Dat mijn werkgever nadeel(=minder omzet) heeft als ik vertrek, is evident. Maar het gaat mij om de (juridische) definitie van "client" in deze. Van concurrentie is volgens mij geen sprake. Als dat zo is, dan zou dat betekenen dat ik bij/voor geen enkele detacheerder aan de slag zou kunnen.

Is het relatiebeding nog geldig als ik in dienst treedt bij onderaannemer z?

Ik zou u de volgende casus willen voorleggen: Ik werk bij bedrijf x en wil voor mezelf gaan beginnen als zzp'er. Het zou mooi zijn als ik bij mijn huidige opdrachtgever kan blijven, zodat ik een vliegende start kan maken. Ik ben gedetacheerd bij deze opdrachtgever via een onderaannemer y. Ik kan via een andere onderaannemer z, die preferred supplier is, de opdracht bij mijn huidige opdrachtgever voortzetten. In mijn arbeidsovereenkomst staat echter het volgende concurrentie/relatiebeding: "Het is de werknemer niet toegestaan gedurende een periode van 12 maanden na beëindiging van deze overeenkomst de cliënten van x te benaderen teneinde een contract te verwerven voor zichzelf of andere dan wel enige commerciële activiteit te ontplooien die als direct of indirect concurrerend met x-activiteiten kunnen worden beschouwd." Mijn vraag is het volgende: is dit concurrentiebeding een beletsel om mijn voornemen uit te voeren? Met andere woorden, is mijn huidige opdrachtgever juridisch gezien een cliënt van mijn werkgever? Ik dien hier bovendien bij te vermelden, dat mijn werkgever gespecialiseerd is in Oracle detachering en ik momenteel ben ingezet op een ander specialisme. De onderaannemer z heeft als focus dit specialisme en is derhalve geen concurrent van mijn huidige werkgever.