ik werk in de accountantsbranche/ fiscaliteit. Zover ik weet is het niet gebruikelijk om een eeuwigdurend beding op te nemen. Ik denk eigenlijk dat het de bedoeling van de werkgever geweest is een beding van twee jaar op te nemen, maar dat dit op een kromme, verkeerde manier in de overeenkomst is gekomen.
ik denk dat nietigheid wel mogelijk is als het bewust zo bedoeld is, maar als het de bedoeling geweest is om het beding 2 jaar te laten gelden (en volgens mij is dit in mijn branche ook gebruikelijk) lijkt het mij dat de rechter de tijdsduur zal aanpassen naar 2 of 1 jaar (als vorm van straf voor de onduidelijkheid.
Ik vind 2 jaar ook geen probleem, voor de enkele klanten die per se mee willen valt in goed overleg wel een oplossing te vinden.