Hartelijk dank voor jullie reacties. Maar ik ben er nog niet uit.
@ Dennis
Beste Dennis, kennelijk is de regelgeving hieromtrent behoorlijk aangescherpt. De crux zit hem erin dat ik aan de bank van mijn medewerker een zekerheid afgeef die ik feitelijk niet nakom.
Ik geef de zekerheid van een onbepaalde tijd contract maar in werkelijkheid geef ik een derde bepaalde tijd contract. Stel nu dat ik dat derde bepaalde tijd contract niet verleng en mijn medewerker zou betalingsproblemen krijgen, dan zou de bank van mijn medewerker bij mij kunnen aankloppen omdat ik de bank een schijn-zekerheid heb gegeven.
@ Peter
Beste Peter, ik sluit mij aan bij jouw gedachte. Ik wil ook graag een nette oplossing.
@ Sander
Hartelijk dank ook voor jouw reactie. Het artikel waarnaar je verwijst dateert uit 2007. De huidige crisis heeft ervoor gezorgd dat banken een werkgeversverklaring behoorlijk serieus nemen.