Jeeper

klopt, ik heb geen nieuw contract gekregen of ondertekend. Als ik het dus zwart wit bekijk ben ik nu niet meer werkzaam in hetzelfde werkgebied en ben ik "vrij". (uiteraard met alle redenlijkheid...) Thanks,

is mijn concurrentiebeding nog geldig? In 2008 ben in bij het bedrijf begonnen als toepassingsspecialist van de producten voor de process industrie en utiliteit. in 2009 is mijn fuctie gewijzigd in extrene product manager. nu in januari 2011 word de onderneming opgesplits en zal ik jammergenoeg niet meer werkzaam zijn in de process industire. voorheen was ik werkzaam in een kleine dochteronderneming. nu in 2011 wordt deze opgenomen door de moederonderneming. (legal merge) nu wil ik beginnen als ZZP-er als adviseur in de process industrie. eigenlijk hetzelfde werk als waar ik oorspronkelijk mee begong. echter wel op mijn manier....deze manier is echter anders dan de huidige manier van werken. tijdens de veranderingen zijn geen nieuwe contracten getekend en is enkel een mededeling gekomen dat de dochterondernemening is opgenomen door de moedermaatschappij. Kan ik last ondervinden van mijn concurrentiebeding?