Alfred__

Als je denkt dat straks de prijs van rijst de pan uit rijst, dan kan je beter een rekening openen bij Binck bank en lekker een trubo kopen. Ik denk dat als je geld wilt verdienen aan rijst dat je bepaalde schaalvoordelen nodig hebt, en die heb jij, in tegenstelling tot Ahold, niet... Je kan het proberen maar ik denk dat het niks oplevert.

Hi Jelle, Het is een trieste zaak maar helaas zitten heel veel ouderen achter de garaniums idd. Het idee dat ze moeten betalen voor aandacht stuit me eerlijk gezegd tegen de borst maar het is helaas de realiteit. Zou het echter niet veel beter zijn als die oude mensen geleerd wordt hoe ze weer onder de mensen komen? Onder het motto "geef een man geen vis maar leer hem vissen." Het is maar een ideetje hoor maar misschien heb je daar wel veel meer plezier in.

Ik heb bij een callcenter gewerkt waar je 1001 regeltjes hadden, als je bijvoorbeeld een dag niet kwam opdagen kreeg je 50 euro minder bonus. En ja dan leer je het af. (je bent dan vrij snel van het personeel af waar je niet op kan rekenen) Maar ik bedoel meer dat je personeel waar je wel op kan bouwen 120% betaald en gewoon personeel 100% betaald. Alleen moet je daarvoor het basis salaris misschien aanpassen... Aangezien het toch allemaal oproepkrachten zijn kan je misschien wel een nieuw contract opstellen voor ze.... (edit reden = quote goed zetten)

3 uur aaneengesloten werk was volgens mij verplicht voor oproepkkrachten. @ Groetjes Wat ik eigenlijk lees is dat je geen stok achter de deur hebt, dus dan moet je er een maken. Maak 20% van het salaris als bonus die alleen wordt uitgekeerd indien men de afspraken nakomt. Ik heb echter geen idee of idee of dit tot de mogelijkheden behoort.