Nest

Beste Jean, Roel en Roland, Hartelijk dank voor jullie snelle en behulpzame reacties! Ik heb nog even tijd dus kan er gelukkig rustig over nadenken voordat ik tot actie overga. Af en toe heb ik het vermoeden dat ze zelf ook wel weg wil. Dat zou het allemaal een stuk eenvoudiger maken natuurlijk.

Beste ondernemers, Ik heb een beauty salon en heb 1 werkneemster met een contract voor onbepaalde tijd. Alhoewel zij goed functioneert zou ik toch afscheid van haar willen nemen. Probleem is dat we haar agenda zo goed mogelijk willen vullen en er dan voor mij structureel te weinig uren over blijven met het gevolg dat ik onvoldoende inkomen heb. Nu doet zich de mogelijkheid voor om op kleinere schaal mijn zaak door te zetten op een andere locatie in het zelfde geografische werkgebied. Met die overgang wil ik, alhoewel ik het daar moeilijk mee heb, haar dus ontslaan. Lagere huur i.c.m. een volle agenda voor mij betekent hopelijk eindelijk weer goede verdiensten. Kan iemand mij de mogelijke scenario's schetsen? Mijn kennis reikt niet verder dan wat borrelpraat volgens welke je verplicht zou zijn obv de kantonrechtersformule voor elk gewerkt jaar een maandsalaris mee te geven. Daar dat met 4 dienstjaren flink zou oplopen, hoop ik op andere berichten. Ik hoop op jullie hulp!