JurieB.

Forum, Mijn vriendin (17) heeft sinds twee jaar een bijbaan bij McDonald's. Iedere zomer gaat zij 3,5 weken op vakantie met haar ouders. In mei dit jaar heeft zij ook voor deze zomer vrij/verlof gevraagd maar de P&O'er heeft vandaag aangegeven dat het verzoek niet gehonereerd kan worden. Inmiddels komt de vertrekdatum dichterbij (een krappe 3 weken) en de reis in zijn geheel is betaald. Ontslag lijkt de enigste optie maar dan blijft daar de opzegtermijn van één maand. En daar zit het probleem. Een maand uitwerken is niet mogelijk omdat dit conflicteerd met de begindatum van haar vakantie. Zij heeft nog ruim 100 snip. uren over en het inwerken van een nieuwe werknemer voor de kassa (haar vaste werkplek) kost nog geen volle werkdag. Hoe komen we hier het beste uit? Mijn voorstel lijkt om een deel van de snip. uren op te maken en daarmee de opzegtermijn te verkorten naar bijv. twee weken. Wat vinden jullie hiervan, en wat als de werkgever hier niet mee akkoord gaat? Bij voorbaat dank voor jullie aandacht, JurieB.