geraldinenadia

Reactie laatste bericht. Inderdaad zachte heelmeesters! Ik ben een ongelooflijk zacht ei, geef ik toe! Rotte eieren zitten er echter niet meer. De mensen die er nu nog zitten ben ik blij mee en doen allemaal hun stinkende best. Iedereen is veranderd in de afgelopen paar jaar. Nu deze meneer ziek is, is het op werkvloer een stuk rustiger. Niet meer geroddeld en niet meer geruzie. Sanering heb ik destijds over nagedacht maar je mag niet een persoon ontslaan. Het moet soort van eerlijk verdeeld worden naar leeftijd en functie etc of hele afdeling en dat kon niet. Daarbij ben ik steeds uitgegaan dat als ik hem voldoende zou waarderen en de hand boven het hoofd zou houden, hij vanzelf ook zou aanpassen met een positieve houding. Wij noemen hem mr jacckle and mr hyde dus achteraf gezien, geen beginnen aan, een verwend klein jong van 54!!!

Ik heb dit bericht geplaatst omdat ik nu voor een keer eens een bericht wilde horen die nu eens niet uitgaat van de rechten van de werknemer. Er wordt steeds uitgegaan van het feit dat de werknemer de underdog is, degene die goed moet opletten want oh oh die grote boze werkgever die toch vooral, totaal onterecht natuurlijk, probeert om van de werknemer af te komen! Ik moet alle officiële trajecten volgen, er steeds van uit gaan dat werknemer echt ziek is. Ondertussen weet ik echter wel beter! Alles wat ik moet doen gaat veel geld kosten terwijl ik dat toch echt eerst zou willen steken in de goede zaak en niet in de rotte appel. En aan wie kan ik dat beter vragen dan aan andere ondernemers, ondernemers die misschien ook geen geld uit een grote hoed kunnen toveren! En die dit soort mensen ook ooit in dienst hebben gehad! Ik weet nu hoe ik het aan ga pakken tenminste! Zoals eerder gezegd, werknemer heb ik al vaak geholpen maar vanaf nu ga ik hem doodknuffelen! En alles noteren natuurlijk. Gelukkig heb ik trouwens een hele goede arbodienst dus ben benieuwd naar de rapportage. Werknemer had overigens laten weten aan de arboretum nog nietklaar te zijn voor een gesprek met mij maar hij zal denk ik binnenkort toch wel moeten neem ik aan dus ik ben benieuwd!

hallo Adlasko, bedankt voor al je tips. ik zal ze uitprinten. wel jammer van de mobiele telefonie uiteraard want hij kan vanaf strand aangeven dat hij nog steeds in bed ligt. ik ga er idd maar mijn quest van maken.

Bedankt voor alle reacties. De medewerker is overigens 5 jaar in dienst en was het vriendje van de baas. Een baas die zeer slecht bekend stond. Dat collega's dus niet positief waren daar wilde ik niet op voorhand van uit gaan. Ik zit er sinds 2 jaar en heb veel tijd in de medewerker gestoken. De medewerker heeft weliswaar meerdere waarschuwingen gekregen van mij maar over 2 jaar uitgesmeerd en het laatste jaar ging eigenlijk best redelijk. Iedereen maakt fouten, geen probleem maar deze werknemer had als voordeel dat hij dan ook nog iets leerde van zijn fout. Als ik hem op gedrag aansprak dan deed hij er iets mee. Aangezien wij van een randje faillissement uit het dal aan het klimmen zijn, kan ik mensen niet belonen zoals zij graag zouden willen. Dat zat hem dwars want "zijn vrienden" gaven aan dat hij veel te weinig verdiende. Zijn laatste probleem had ik 3 maanden geleden nog opgelost en ik dacht dat de lucht weer geklaard was. Het tegendeel bleek waar en ik vernam spoedig dat hij weer ruzie aan het zoeken was op de werkvloer. enfin zoals hij zelf aangaf, hij wacht op ontslag, dan moet ik dokken, hij krijgt ww en gaat bij die vriend werken. Ik zal zoals gezegd idd uitgaan van ziekte en allerlei, niet verantwoordelijke klusjes laten doen. Ik heb nog geen antwoord van de bedrijfsarts maar dat zal ik maandag wel in de bus hebben. dan ga ik snel aan de start met uurtjes opbouwen en idd elk gesprek vastleggen met hem ook. Toch blijft het vreselijk oneerlijk, ook naar collega's toe! Ondernemen vind ik erg leuk maar bij een kleine onderneming met 20 mensen in dienst, brengen dit soort dingen bijna een ondraaglijk zware belasting met zich mee! Dit jaar hopen we uit de rode cijfers te zijn maar zo iemand zorgt er dan persoonlijk voor dat je alsnog negatief afsluit maar tevens dat er niets extra's overblijft voor de mensen die zich keihard voor de zaak inzetten en dat vind ik het meest bizarre!

We hebben het hier echt over een rotte appel. Iemand die van tevoren aan heeft gegeven dat hij de boel gaat saboteren. Vervolgens moet ik ervan uitgaan dat hij echt ziek is en ben ik verplicht allerlei trajecten op te starten. (Overigens zal ik dit ook doen), hopelijk zit er nog een leuk kloostertraject bij! Maar het gaat mij een hoop geld kosten. En dat is precies wat ik bedoel. Ik begrijp de werkgevers van tegenwoordig die geen vast contract meer durven geven want je hangt. Als werknemer ben je gek als je gewoon je ontslag neemt, echt gek! letterlijk. Oh ja, met de volgende werkgever in gesprek gaan heeft geen nut want het is zwart werk, meneer wil immers een ww uitkering.

Een paar maanden geleden hoorde ik via het roddelcircuit dat een werknemer van mij ontslag wilde hebben vanwege een nieuwe baan in het verschiet. Hij wilde geen ontslag nemen gaf hij zelf aan want dan zou hij er niets voor vangen. nee hij zou ervoor zorgen dat hij ontslag zou krijgen. Hij kon dan uitkering trekken en een geldsom voor gewerkte jaren meekrijgen. Boven de 50 dus lekker maal anderhalf. Toen ik het hem vroeg was het uiteraard niet waar. Hij ging wel steeds irritanter doen maar niet echt. Hij ging steeds meer ruzie zoeken maar zijn collega's zijn bang van hem dus kwamen niet klagen. Tot hij het op een vrijdag wel te gortig maakte. Maandag had ik dus een gesprek geplant...... en iedereen kan het natuurlijk al raden.....hij is ziek!! Inmiddels is een advocaat bij mij langs geweest en zij gaat mij helpen met ........zo pijnloos mogelijk van hem af proberen te komen ... dus door middel van een betaling van 1.5 per gewerkt jaar. Hij moet dan echter wel weer beter zijn!!! oh ja, uiteraard is meneer overspannen oftewel een burnout! Ik zal dit nu allemaal maar gelaten over me heen laten komen want als ik het goed begrijp ben ik sowieso de sjaak. Maarruh, ik ben eerst ruim 20 jaar werknemer geweest en heb dit nog nooit gedaan. Voor alle werknemers in Nederland het advies "neem nooit ontslag" Ga gewoon je baas zieken, loop de kantjes ervan af, speel het wel een beetje slim en je wordt er altijd wijzer van dan als je gewoon opstapt. In je volgend leven keer je wel terug als een regenworm maar ..... who cares???