Roel, wat is dit toch een mooi forum! Dit is echt een discussie punt geweest bij ons daar sla je van achterover.
Zie, we doen het niet zomaar, er zit veel meer achter. We voeden de verkoper op, houden hen in de gaten en gaan ze zo nodig bijsturen en verbeteren. In ruil voor hun inzet gunnen wij hen een deel van de winst. Doet hij zijn uiterste best? Dan kan misschien zelfs gaan leven van de inkomsten. De inkomsten per maand voor de verkoper zijn namelijk een stuk hoger als de 1 á 2 euro waar jij het over hebt.
Ze mogen dan wel een veredelde folderverspreider genoemd worden, maar wij hebben hen wel geselecteerd op motivatie, creativiteit,gedrag, gevoel en komt hij professioneel (niet irritant) over bij een potentiële klant. Tevens zijn ze reeds als zzp'er werkzaam in branches welke raakvlakken hebben met onze branche maar hebben nog geen 40 uur per week werk.
We proberen ze dus echt te binden. Zetten zij zich in? Dan hebben wij een heel erg hoog gun gehalte. Dat is mede onze formule. Samen zijn we sterk.
Roel, kan je je daar wat in vinden? Of denk je dat ik het iets teveel door een roze bril zie. Ik namelijk redelijk wat weerstand gekregen betreft deze formule.
Alles valt en staat met de relatie met de verkopers. Gaan ze voor je door het vuur? Dat is wat ik wil kweken.
Ik zou graag je reactie en of tips willen horen.