jari1967

Ferry, bedankt voor je bijlage. Ik ben blij dat ik hier op dit forum heb aangezwengeld. Nu is er meer duidelijkheid voor mij wat betreft de sectorindeling. groeten, jari

Ferry/Dennis, Bedankt voor het meedenken, ik ga hier absoluut iets mee doen, wordt vervolgd groeten jari

Beste Dennis, We hebben intussen goedkeuring van de belastingdienst gehad dat we dit personeel onder sector 24 mogen verlonen omdat ze nu eenmaal in deze sector werkzaam zijn, dus je ziet het er blijven toch uitzonderingen en misschien heb je er zelf ook iets aan. Wel dienen de werknemers/ cq uitzendkrachten aangesloten te worden in het pensioenfonds BPF koopvaardij. :) ;)

Dennis, hier hebben we veel aan bedankt voor je antwoord we gaan ermee aan de slag groeten en tot chats jari

Het volgende: we zijn een startend uitzendbureau/detacheringsbureau in de zeevaartbranche volgens de NBBU en de KVRH vallen de uitzendkrachten onder sector 52 NBBU met als pensioenfonds de BPF koopvaardij dit komt omdat binnen de sector 24 koopvaardij er geen CAO die hierop betrekking heeft algemeen verbindend verklaard is in de uitzendbranche is de CAO van de ABU algemeen verbindend verklaard. Omdat wij lid zijn van de NBBU mogen we de CAO van de NBBU(sector 52 ) hanteren als uitzondering. Verder geeft de KVRH aan dat we moeten werken met het pensioenfonds van de koopvaardij. Nu is de vraag of er een constructie te bedenken is waardoor we toch de sector 24 mogen hanteren voor de mensen die we uitzenden/detacheren waarbij dan ook nog de Stipp(pensioenfonds voor de uitzendbranche) als pensioenfonds mag worden gehanteerd. Mogelijk dat de Stipp niet kan worden gebruikt bij sector 24, RoosRoos voorziet er sowieso niet in en deze kan dan ook niet de koppeling maken met Stipp. alvast bedankt Jari