Harvey Specter

Newbee
  • Aantal berichten

    3
  • Registratiedatum

  • Laatst bezocht

Alles dat geplaatst werd door Harvey Specter

  1. Hallo Dennis, Hartelijk dank voor het nemen van de tijd om de vraag te beantwoorden. Much appreciated. Ik weet wel waar ik aan wil beginnen maar het klopt dat ik nog niet alles overzie, Ik heb in mijn omgeving ook familie vrienden die wel eigen berdrijfjes hebben op verschillende gebieden. Deze hebben wel 1 of enkele medewerkers maar als ik alles probeer te lezen en dat afzet tegenover de kennis die zij er van hebben merk ik dat zij ook lang niet van alle zaken op de hoogte zijn. Deze zullen waarschijnlijk ook pas aan het licht komen als er iets fout gaat. Ze hebben een (relatief simpel) arbeidscontract en laten een boekhouder de salaris administratie doen. Verder vaak een aansprakelijkheids verzekering en afhankelijk van de duur van het contract een ziekteverzuimverzekering. Ik ben mij nog steeds aan het verdiepen in de lasten en plichten als werkgever. Een belangrijk punt hierin is is dat ik geen idee heb onder welke CAO ik val. 2 Concullega's hebben in hun contracten geen specifieke CAO voorwaarden benoemt. Hoe weet ik of een bepaalde CAO verplicht is in mijn branche? Ik vind de informatie ondanks de zoekfuncties op de site van het ministerie van sociale zaken tamelijk ondoorzichtig. Ik neig ondanks alles naar jouw eerste advies. De werkneemster is via via binnen gekomen en begrijpt de situatie, zij is dan ook bereid om onbetaald verlof/vakantie op te nemen. Als ik via een payroll bedrijf de uitbetaling regel dan krijgt zij neem ik aan wel gewoon een contract met het payroll bedrijf zo dat zij (en ik anderszijds ook) wel vastigheid heeft (bij ziekte etc).
  2. Goedenmiddag, Ik heb een klein bedrijf en tot op heden heb ik altijd freelancers gebruikt en af en toe iemand via payroll bedrijven uitbetaald. Door een verandering in mijn persoonlijke situatie moet ik echter zeker voor de komende 8-9 maanden iemand aannemen voor 4 dagen per week. Echter in jan/februari is er bijna geen werk en wil ik dus graag in het contract opnemen dat zij deze maanden niet (of minder) werkt en dus ook geen (minder) loon ontvangt. Is dat mogelijk? Of ben ik verplicht om twee contracten (nov-dec) - (maart-juli) aan te gaan? Zeker met het oog op eventuele verlenging en de flexwet heeft dat op het oog niet mijn voorkeur. Alvast bedankt
  3. Hallo Allen, Ik heb een vraagje. Ik heb een VOF en huur daarbij ZZP'ers in voor diensten. Echter heeft een van de ZZP'ers door een onhandige actie iets in het water laten vallen. Kan ik de schade op hem verhalen? Of ben ik daar voor verantwoordelijk?
×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.