pmd

Maso, bedankt voor de info, zeker de extra info omtrent de relatielijst is interessant. In je post noem je precies de punten waardoor ik de vraag op het forum heb geplaatst. Ik zal e.e.a. verder uitzoeken en overleggen, maar met alle antwoorden kan ik weer wat verder... ALLEN DANK...

Helder! Doet helaas weinig af aan het verhaal... zeker nu het niet je enige klant is kun je ook niet waarmaken dat het beding jou schaadt in jouw ontwikkeling als zelfstandig ondernemer. Als je het aan mij vraagt: deze klant gaat 'm dus niet worden Ok helder! Thanks voor de input

Lijkt mij onwaarschijnlijk dat deze (oud-)klant niet is opgenomen in het CRM-systeem van jouw huidige werkgever... enige relatie met ondernemen: ik start als ZZP-er, ga klanten werven en word dus ingehuurd bij klant (in dit geval oud klant) dit is natuurlijk niet enige klant, maar enige waarop dit relatiebeding evt van toepassing is

Ook indien ik in een andere rol vervul? Bedankt voor de info!!!

Zo gesteld: Ja weliswaar in een andere functie. Ben nog wel aan het checken of deze eindschakel in de CRM lijst voorkomt als klant die diensten heeft afgenomen (geen producten).. Dank voor de snelle reactie

Beste mede-ondernemers, binnenkort start ik als ZZP-er in de IT dienstverlening, maar heb nu een vraag over m'n relatiebeding. In mijn huidige contract staat het volgende relatiebeding opgenomen: Nu ben ik benaderd door een bemiddelingsbureau (werkgever heeft daar nooit zaken meegedaan) die mij wil inhuren om een positie te vervullen bij een oude eindklant (ook via bemiddelingsbureau). Deze positie is een andere rol dan ik destijds vervuld heb, werkgever heeft in verleden (mondeling) aangegeven dat hij hier géén zaken meer mee wil doen (ivm uurtarief), maar wil nu wel een kick-back fee van 15% op mijn dagtarief voor een jaar lang. Als ik dit weiger en de rol invul bij de eindklant, hoe sterk sta ik in een rechtszaak? Vooropgesteld: ik wil geen rechtszaak, maar wil mijn huidige werkgever ook geen "gratis" geld geven..