rolfos

Op dit moment heb ik een klein eigen bedrijfje (ingeschreven bij de KVK) in de ICT. Bedrijfje is een 'overblijfsel' van mijn studententijd en eigenlijk zoek ik een baan in loondienst. Gelukkig heb ik in de tussentijd nog een enkele opdracht bij mijn bedrijfje en kan zo een beetje bijverdienen. Ik voldoe niet aan de uren-norm van 1225 uur per jaar. Ik heb nu één klant waar ik een project voor doe en indien gereed gewoon dus een factuur naar toestuur. Voor een nieuwe opdrachtgever kan ik een project doen waarbij ik inschat dat het ongeveer 125 uur kost. Van deze opdrachtgever kreeg ik de keus of als zzp'er te werken of op basis van een nul-uren contract. Deze opdracht kan ik zelf qua tijd indelen en er zijn verder geen verplichten vanaf zijn kant. Duidelijk geen vast dienstverband. Mijn vraag is: Kan en mag ik op basis van een nul-uren contract werken (nu en misschien dit jaar totaal maar twee opdrachtgevers, maar geen aftrekposten)? En wat is in de meeste gevallen het voordeligst voor mij? Heb ik dan ook een VAR-verklaring nodig? Hopelijk is hier iemand die mijn vraag kan beantwoorden. Via het forum en Google heb ik geprobeerd een antwoord te vinden maar de situatie was vaak net wat anders waardoor ik twijfel. Groet, Ad