RVA444

Vanaf 1 januari 2016 is het mogelijk om de loonkostensubsidie vanuit de P-wet te combineren met de premiekorting. Gemeenten kunnen loonkostensubsidie verstrekken als er sprake is van een verminderde loonwaarde. Voorbeeld: een werkzoekende van 56 jaar met een Bijstandsuitkering kan aan de slag bij een werkgever. De loonwaarde wordt vastgesteld op bv. 50%. De werkgever zou dan LKS kunnen krijgen en de premiekorting oudere werknemers mogen toepassen. Let op: deze combinatie kan alleen als betrokkene niet in het doelgroepregister is opgenomen, want dan valt hij/zij onder de doelgroep Banenafspraak en is het bedrag gemaximeerd tot € 2.000,= per jaar, max. 3 jaar.

Vanmorgen kreeg ik een Google-alert met deze vraag over de mobiliteitsbonus. Graag wil ik de vragensteller attenderen op de website www.subsidiecalculator.nl. Als adviseur werkgeversdiensten van UWV ben ik werkzaam bij het WerkgeversServicepunt in Alkmaar en hebben wij deze website ontwikkeld. Met het invullen van een aantal eenvoudige vragen, kan de gebruiker zelf kosteloos berekenen hoeveel premiekorting de werkgever maximaal kan krijgen en er is achtergrondinformatie terug te vinden wat hij daarvoor moet doen. Mochten er dan nog vragen zijn, dan verneem ik dat graag via info@subsidiecalculator.nl en zal ik contact opnemen voor verdere tekst en uitleg. Hopelijk heeft UWV met deze tool weer wat krediet opgebouwd. Met vriendelijke groet, Ronald van Ammers UWV