Cecrez

Beste forumleden, Heb al enkele uurtjes op het HL rondgestruind en een hoop antwoorden op mijn vragen gevonden. Echter, blijven er nog een aantal zaken onduidelijk. Ik ben 3 jaar in loondienst bij mijn huidige werkgever en zij hebben mij nu de mogelijkheid gegeven om in fases 10% van de aandelen over te nemen. Op dit moment zijn 100% van de aandelen in handen van een holding (waar 2 mensen 50/50 eigenaar van zijn). In principe zou dit een schenking zijn (ik hoef hier niet voor te betalen maar dit zou een "bonus" zijn). Dit valt m.i. onder loon in natura, maar zou het fiscaal niet voordeliger zijn om hier een klein, symbolisch bedrag voor te betalen? Daarnaast zijn we (mijn werkgever en ik) aan het afwegen wat gunstiger is; uit loondienst treden en in dienst treden van mijn eigen Holding BV waaruit ik dan een management fee ontvang of gewoon in loondienst blijven en prive 10% van de aandelen beheren? Ik weet de voor en nadelen van een management fee, maar stel dat ik binnenkort wil verhuizen, hoe kijkt een hypotheekverstrekker hier tegenaan? Hoor graag jullie mening hierover.