Dat betekent dat je in ieder geval geen probleem hebt met de twerkstellingsvergunning - in ieder geval niet gedurende dit zoekjaar.
Je gaat geen stageplaatsen aanbieden. Bij een stageplaats is altijd een opleidingsinstituut betrokken. Dat is in jouw geval niet het geval dus is het ook geen stage.
Als er geen stage gelopen wordt zijn er twee mogelijkheden. Of je vergoed helemaal niets (dus ook niet het blikje cola als het warm is of het broodje met de lunch), dan is er ook geen inhoudingsplicht. Of je vergoed iets (in geld of natura) en is er dus een dienstverband en ben je inhoudingsplichtig.
De eerste optie is het meest eenvoudig maar moeilijk te realiseren. Bij de tweede optie komt er van alles bij kijken, waaronder ook het minimum loon en alle eisen die bij werkgeverschap horen. Weet dus waar je aan gaat beginnen...
Ja, als werkgever heb je altijd te maken met loonbelasting en premie volksverzekeringen. Als je niets vergoed ben je ook geen werkgever dus heb je niets te maken met loonbelasting.
Een onkostenvergoeding is een betaling. Tenzij je aan bepaalde eisen voldoet, en dat doe je niet als eenmanszaak, is dit dus loon en kun je niet meer volstaan met een onkostenvergoeding.
Samengevat: alleen als je helemaal niets betaald - en deze mensen dus alleen maar in werkervaring uitbetaald worden - heb je niets met LB/PVV te maken. In alle andere gevallen komt de fiscus om de hoek kijken.
Hartelijk bedankt, Dennis! Voor alle uitgebreid antwoorden en tips.
Inderdaad iemand met een zoekjaar verblijfsvergunning is arbeid vrij toegestaan, dus dit is wel goede nieuws voor mij.
Ik ga waarschijnlijk het volgend doen: ik ga wel een loon uitbetalen, dus heb wel iets te maken met LB/PVV. Maar mijn toekomstige medewerkers zijn eigenlijk thuiswerkers, dus hoef ik niet aan het minimum loon (~1500euro/m) te houden. Op http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/personeel_en_loon/personeel_in_uw_onderneming/bijzondere_arbeidsrelaties/thuiswerkers_en_hun_hulpen/, heb ik geleerd dat mijn geval valt in het fictieve dienstbetrekking, dus het minimum loon is maar 40% van het wettelijke minimum loon per maand. Dan zit het maand loon (~600 euro/m) wel in de buurt van wat ik wil betalen voor een stagiaire.