smul69

ok, duidelijk beeld. Dank voor de reactie.

Goedemorgen, Ik ben bezig een horecabedrijf over te nemen en loop tegen het volgende 'probleem' aan. De rechtsvorm van het bedrijf is een eenmanszaak, en de persoon in kwestie is 63 jaar. Ze wil stoppen vanwege de leeftijd en gebrek aan energie. De overnamesom is duidelijk en acceptabel. Ik heb eigen vermogen (ongeveer 1/3 van de totale overnamesom). Bank wil restant niet geheel financieren. Ik zoek nu een mogelijkheid om het bedrijf in delen over te nemen maar ik lees vaak dat de verkoper dan direct met de fiscus moet afrekenen. (stakingswinst) De fiscus zou dan afrekenen op moment van staken over het totale bedrag. De overnamesom is voor de verkopende partij een aanvulling op het pensioen dus dient fiscaal gezien zo aantrekkelijk mogelijk te zijn. (lijfrente polis neem ik aan.). Aangezien daar een flinke vrijstelling in zit, is dat een zeer gunsige situatie. Welke mogelijkheid (mogelijkheden) is/zijn er om voor beide partijen een haalbare situatie te verkrijgen? Op zich maakt het mij niet uit of de overname in 2-3-5 delen bestaat, als het maar in minimaal 3 jaar gedaan wordt zodat het te doen blijft. Ik ben niet bang dat de nieuwe ondernemening niet voldoende rendement op levert dus eventueel huurkoop/pacht is mogelijk. (alleen vraag ik me dan weer af of dat fiscaal gunsig is) Indien er meer info nodig is dan hoor ik het graag.

Ik ben bezig om een horeca-bedrijf over te nemen waarbij 3 man personeel in dienst is. 2 daarvan hebben we niet nodig omdat we een andere koers willen gaan varen en omdat ik zelf die taken wil gaan voeren. Nu is het ip zo dat je personeel tegen dezelfde voorwaarden moet overnemen maar is er toch een mogelijkheid om hier van af te stappen? Indien er geen mogelijkheden zijn is dan de enige overgebleven mogelijkheid in gesprek te gaan en kijken of de persoon in kwestie wil opstappen?