Tussendoor

De makkelijke oplossing was geweest om hierover na te denken of je te laten informeren vóórdat je een holding opricht met 1 euro geplaatst kapitaal. Nu moet je mogelijk weer terug naar de notaris. Dubbele kosten, volkomen onnodig Dat is niet de meest handige optie. Wat adviseer je om deze stap te voorkomen?

Het mag in de BV blijven zitten dus het hoeft wat mij betreft geen lening te zijn. Begrijp ik goed dat het dus hetzelfde is als de eerste storting op de aandelen, die destijds is gedaan? Dat ging toen om 1 euro en daarvan is een aantekening gemaakt in de stukken. Dat wordt nu ook gedaan maar dan met een ander bedrag? Of heeft iemand een makkelijkere oplossing.

Een simpele vraag, denk ik :) Ik en mijn collega's hebben allen een eigen holding. Managementfee is/wordt nog niet uitgekeerd maar toch hebben we al wat kosten gemaakt in onze holding, denk aan notaris, boekhouder, etc. Er is dus nog geen geld aanwezig in de holding maar er moet wel betaald worden. De vraag: kunnen we allen prive geld inleggen in onze holding? Onder de noemer "investering", "inleg" of "lening"?

Bedankt voor de reacties. Ik denk dat term payroll en loonadministratie door payroll-bedrijf even door elkaar heb gehaald. Dit bedrijf gaat voor ons inderdaad de loonadministratie voeren zodat dit niet zelf gedaan hoeft tot worden. Op internet zie je veel bedrijven die dergelijke diensten aanbieden aan DGA's. We zijn dus niet in loondienst van de payroll maar slaaf van onze eigen holding met loonadministratie uitbesteed.

Beste Allen, Even kort terug naar de afgelopen weken. Ik en mijn 2 compagnons hebben een werk BV opgericht (A) (ieder 1/3 aandeel). Hieronder hangen 3 holdings/beheer BV's (B/C/D). Dit is inmiddels allemaal geregeld. Papierwerk is binnen van de notaris, balastingdienst, kamer van koophandel en ook de ING heeft haar best gedaan met de in totaal 4 rekeningen. Het idee is dat wij alle 3 in dienst zijn van onze eigen holdings/beheer BV's. We willen dit graag uitbesteden aan een Payroll bedrijf. Bij dit bedrijf verloon ik (ook eigenaar van VOF) meerdere mensen en ben tevreden over dit bedrijf. Zei hebben aangegeven ons ook als DGA te kunnen verlonen. Prima, zo hebben wij hier geen extra werk van en wordt ons salaris afgehandeld en zorgen zij voor de overige afdrachten. We hebben er voor gekozen dat ik (B) en 1 compagnon (C) een salaris krijgen van 1 euro per maand via payroll. Compagnon D krijgt 1250 euro per maand via payroll. Op basis hiervan wordt een managementfee uitgekeerd waarmee de salariskosten kunnen worden gedekt. De reden is dat ik (B) en compagnon (C) al een inkomen hebben uit VOF en slechts enkele uren per maand actief zijn in de BV. Compagnon D werkt echter fulltime in de werk BV en krijgt dus een (volwaardig) salaris. Vraag: Gaat dit goed qua belastingdienst? We kunnen niet direct voldoen aan het gebruikelijk loon DGA-salaris en zullen hiervoor dus uitstel aanvragen tot de BV de lasten kan dragen à driemaal 43.000 euro. Vraag: 1 werkmaatschappij heeft helaas niet automatisch een loonheffingsnummer gekregen. Aanvragen via een formulier zou voldoende moeten zijn? Vraag: 1 werkmaatschappij heeft helaas niet automatisch informatie gekregen over vennootschapsbelasting (brief bevestiging belastingdienst). Hoe is dit op te lossen of wellicht geen ramp? Vraag: Moeten wij als DGA's, in dienst van onze holding/beheer BV's, ook het formulier "Loonbelastingverklaring" invullen? Vraag: Zijn wij nu wel of niet sociaal verzekerd? Vraag: Als laatste... doe ik iets verkeerd? Sla ik iets over? Kan iets beter? Of hebben jullie simpelweg tips/trucs. Alvast bedankt voor de hulp.