m.murraij

Dank je wel voor je reactie Marcel. Weer een aantal onderwerpen om mee aan de slag te gaan.

Bedankt voor je reactie Marjan. Klinkt niet hoopvol!

Dennis, dank voor je reactie. Ik ga dat nog wel verder uitzoeken. Denk steeds meer dat het nog niet echt in de praktijk werkt, aangezien ook de instanties mij niet kunnen aangeven of het al werkt op deze manier in de kinderopvang.....

Inderdaad! Om flexibeler te zijn wanneer de kindaantallen verder teruglopen. Daarbij komt dat weliswaar het loon hoger zal zijn, maar wij geen pensioenafdrachten hebben en geen ziekteverzuim kosten. Het schijnt te werken in de zorg, en nu is mijn vraag of het ook zou kunnen werken in de kinderopvang. Wellicht lastig om 3 opdrachtgevers op jaarbasis te moeten hebben.... geen idee of het in de praktijk ergens al werkt..... Zeer benieuwd!

Graag verneem ik praktijkverhalen over het werken als ZZP-er in de reguliere kinderopvang. Op internet wordt steeds de koppeling gemaakt als ZZP-er bij gastouderbureau's. Zelf ben ik benieuwd of er al succes verhalen zijn van ZZP-ers in de reguliere opvang. Hoe werkt het in de praktijk, waar loop je tegenaan etc? Eventueel zouden wij ons personeel willen adviseren om als ZZP-er terug te komen wanneer we ze na 3 jaar, gedwongen door de economische situatie, moeten laten gaan. Mits dat voor beide partijen positief uit kan pakken. Hoor het graag!