enyabe

Ik heb ook een dergelijke situatie meegemaakt op de werkvloer. Mijn collega had helemaal geen bijdrage aan product sales. Hij dacht alleen maar dat hij degene was die de zaakjes goed lopend hield omdat hij destijds wat belangrijke klanten had aangeworven. De oplossing was erg simpel. Wij hadden een nieuwe werknemer aangenomen die soortgelijke taken kreeg als onze luie medewerker, onze nieuwe werknemer was een zeer gemotiveerde persoon en deed zijn werk uitstekend. Dit had natuurlijk invloed op de andere medewerker. Na een tijd begon ik de taken van onze luie collega over te dragen naar onze nieuwe werknemer, en dit zorgde ervoor dat hij zichzelf waardeloos voelde. Hij had 2 keuzes, vertrekken of extra zijn best doen. Hij koos voor het tweede, en nu doet hij zijn best op het werkvloer en heeft hij zelfs een hoger functie gekregen van ons. Probeer ervoor te zorgen dat jouw partner zich waardeloos voelt op het werk, laat zien dat je ook zonder hem kan en dat de aandelen maar cijfers zijn.