robspar

Ronaldinho, Wederom bedankt voor je reactie. Zou een legitiem argument zijn dat als er 4 uur per week wordt gewerkt (wat het geval is) en jij jezelf een salaris van EUR 25 toerekent je die 200u x EUR 25 = EUR 5.000 per jaar wel aannemelijk kan maken? Ook als er wel 25k of 50k winstverdeling vanuit de VOF binnen komt?

Beste, Hartelijk dank voor deze nuttige reactie. De optie van een VOF met B als aandeelhouder en de BV van A klinkt zeer interessant. Dit zou in de situatie van 50k (nu het geval) tot ca. 120k interessant zijn waarbij B de voordelen van ondernemer in de IB sfeer benut en A de voordelen van een gunstigere belasting. Nu vraag ik me wel af hoe de holding van A dan werkt en hierbij neem ik even 50k winst in VOF dus 25k / 25k verdeling voor de aandeelhouders als uitgangspunt. Er komt dan 25k in de holding binnen (ook qua liquiditeit) en in de holding dient 20% VPB te worden betaald. De winst na belasting zou dan kunnen worden geleend aan A zelf. Is het hiernaast dan noodzakelijk dat er ook nog een management fee / salaris wordt uitbetaald? Want dit past niet binnen de 25k en is ook niet gewenst. Het idee (A heeft al inkomen) is dat alles in de BV blijf en wordt doorgeleend. Zodra er gelden binnen komen wordt er hypotheek bij de bank afgelost en lening met BV verhoogd. Past dit binnen deze structuur?

Beste lezers, Wij zijn op zoek naar advies over het juiste moment van omzetting van een VOF naar een BV. Deze zaak is ietwat gecompliceerder dan de standaard ivm de verschillende situaties van de 2 eigenaren. Hierbij kort onze situatie. 1) Huidige bedrijfsvorm VOF. Momenteel ca. 50k winst op jaarbasis, echter VOF slechts 4 maanden oud. Ivm online karakter grote kans dat dit ook significant groeit in 2015 (100k + zou mogelijk zijn, echter zeer lastig in te schatten). 2) 2 eigenaren (50-50%) waarvan: A - in loondienst is en dit als nevenactiviteit onderneemt. Voldoet niet aan urencriterium en betaald zodoende 52% IB. Daarnaast zou deze eigenaar volgend jaar zijn eigen huis wel willen financieren (vanuit de onderneming, aangezien het geld niet nodig is voor levensonderhoud en hij hoopt de belastingdruk te kunnen verlagen. B - volledig eigen ondernemer (dit is hoofdactiviteit), voldoet aan urencriterium --> lage belastingdruk in IB sfeer. Heeft inkomen (uitbetaling) nodig vanuit onderneming. Wij zijn op zoek naar een optimale constructie waarbij wij ook verwachten dat een BV structuur op den duur interessant is (ivm de groei). Welke overwegingen zouden van belang zijn? Zaken die wijzelf nu proberen mee te nemen: - VOF is op dit moment nog maar 5 maanden oud, voor waardeoverdracht wellicht interessant om in een vroeg stadium naar een BV te gaan zodat deze waarde nog laag kan worden gehouden (ivm online karakter en nog (relatief) hoge kosten in eerste maanden). - is er een constructie mogelijk waarbij eigenaar B directeur is (en dus het minimale salaris ontvangt) en dat eigenaar A zijn deel meer via de winstverdeling (en daarbij via een leningconstructie zijn belastingdruk laag houdt) 'profiteert' van een dergelijke constructie? (en is dat dan 1 bv of 3 qua structuur? - indien bovenstaand mogelijk is, wat zou de consequentie zijn van een achterblijvende omzet? Waarbij dus een groot gedeelte als salaris aan B wordt uitgekeerd en er geen winst overblijft die o.a. de leningsconstructie (lening voor woning A) dient te faciliteren? Wij zijn benieuwd naar jullie overwegingen in deze! Hartelijke groeten, Robbert-Jan

Goedendag, Een vraag over de kleinschaligheidsinvesteringsaftrek en de consequenties van deze regeling waarbij ook het BTW element interessant kan zijn. - Ik (persoon) maak deel uit van VOF (2 personen) en schaf binnenkort een computer aan ivm de online natuur van onze zaken. - Deze computer is redelijk prijzig en komt zodoende al in de buurt van de EUR 2.301 grens waarbij de investeringsaftrek van 28% gaat gelden. (opties zijn macbookpro's EUR 2.069 of 2.629 (inclusief BTW). - Nu vroeg ik mij af wat wijsheid is: 1) buiten de VOF kopen, op persoonlijke titel (wat is de impact op BTW aftrek?) 2) binnen de VOF kopen 3) andere opties? 4. Daarnaast een gerelateerde vraag. Voor het ontwikkelen van bepaalde elementen van onze websites maak ik kosten, vooralsnog neem ik deze op als kosten en dus direct ten laste van het resultaat. Dit vanuit gemak. Tegelijkertijd kan ik me voorstellen dat ik deze kosten kan activeren en afschrijven. Indien dit het geval is zou dit weer consequenties kunnen hebben voor e omvang van de kleinschalige investeringsaftrek zoals hierboven genoemd. Ik hoop dat iemand wat meer informatie heeft over deze zaken. Met hartelijke groeten, Robbert-Jan

Beste Roel, Hartelijk dank voor je uitgebreide reactie. Op basis van jouw input laat ik de primaire arbeidsbeloning paragraaf achterwege en zal de winstverdeling flexibel opnemen met daarbij de 'variabelen' die van belang zijn voor die verdeling (inspanning en bepaalde succesnormen). Ik deel je mening dat de hoofdlijnen hier voldoende zijn en km-vergoedingen e.d. wellicht te. Dit voorbeeld trok echter wel mijn aandacht, want ik had zelf bedacht dat wij als vennoten na de winstverdeling van de VOF nog bepaalde kosten kunnen aftrekken of bepaalde zaken kunnen opvoeren aangezien wij beiden apart inkomstenbelasting betalen. In ons specifieke geval zou het zo kunnen zijn dat de programmeur die in NL verblijft mijn zakenreis ivm websites in verschillende markten (waardoor ik wel in de zon zit te werken) in twijfel kan trekken en ik die discussie wil voorkomen. Groeten, Robbert-Jan

Goedendag, In het voorbeeldcontract VOF van de KvK zie ik een onderscheid tussen primaire arbeidsbeloning en winstverdeling. Nu is het zo dat ik met mijn vennoot een VOF opricht waarbij onze inspanningen pas achteraf goed inzichtelijk zijn. Het betreft namelijk een online onderneming waarbij de tijd van ontwikkeling e.d. goed is in te schatten, echter afhankelijk van hoe de zaken zullen lopen zal 1 van de vennoten wellicht meer tijd besteden. Zodoende willen wij de flexibiliteit behouden om (in totaliteit) van de 50-50% verdeling te kunnen afwijken. Mijn gedachte was om een bredere bandbreedte bij de winstverdeling toe te passen en daarbij aan te geven dat dit afhankelijk is van de tijdsbesteding / inspanning achteraf. Echter nu ik de primaire arbeidsbeloning ook als optie zie ben ik benieuwd naar overwegingen van experts op dit gebied. Hoor graag van jullie, Hartelijke groeten, Robbert-Jan