essie.e

Na een reorganisatie ben ik na een jarenlang dienstverband ontslagen. Ik kan aansluitend op mijn ontslag weer bij mijn ex-werkgever als externe aan de slag. Er is een bedrijf, dat externen voor mijn ex-werkgever levert. Dit bedrijf had in 1e instantie een payroll overeenkomst aangeboden. Echter, dit is gewijzigd in een freelance overeenkomst, waarbij ik net als bij payroll een netto vergoeding krijg. Wettelijke sociale premies worden door het bedrijf afgedragen. Er is echter uitdrukkelijk GEEN sprake van een dienstbetrekking of arbeidsovereenkomst. WW wordt bij mijn weten toegekend, als je uit een dienstverband wordt ontslagen. Zelfstandigen hebben geen recht op WW. Heb ik na beëindiging van deze freelance overeenkomst toch recht op WW?