Elisabeth87

De workshops zelf worden waarschijnlijk gegeven in Nederland. Maar ik woon zelf in de grensstreek en zou eventueel ook een zaal in België kunnen huren. De organisatie van de workshops doe ik inderdaad.

Ik heb een webshop in, onder andere, stoffen en zou willen uitbreiden met het aanbieden van naai-workshops. Gezien ik zelf niet veel ervaring hierin heb, zou ik de workshop zelf willen laten uitvoeren door anderen (die uit België komen). Het gaat om incidentele workshops, dus niet op regelmatige basis. Ik vraag me af hoe ik de vergoeding het beste kan regelen, iets van een arbeidscontract lijkt me nogal overdreven. Maar ik zou het wel graag goed willen regelen. Ter info, degene die ik hiervoor wil vragen staat zelf niet ingeschreven als ZZP-er oid. Alvast bedankt voor het meedenken!

Nu loopt het goed, eerste twee maanden zou het ook sowieso voldoende zijn voor mijn lasten. Het zou fijn zijn om er van uit te kunnen gaan dat dit zo blijft. Maar als dit niet het geval is ben ik toch aangewezen op een WW. Mijn buffer is niet groot genoeg om dat risico alleen te kunnen dragen.

Als ik wist wat ik over het hoofd zou zien, dan zou ik het niet over het hoofd zien ;) Maar ik kan maar een gering aantal uur aan mijn bedrijf werken om niet te veel in te leveren op de WW (die ik gewoonweg nodig heb voor mijn vaste lasten). Op zich kan ik met 8 uur in de week behoorlijk wat werk verzetten, maar dat is nu mijn grootste zorg. Ik zou dan nu, tijdens mijn huidige baan, starten met 8 uur per week en dit voortzetten tijdens de WW. Dus volgens mij loopt dit dan gelijk in elkaar over en hoef ik geen buffer hiervoor te hebben. Als ik kies voor de startersregeling moet ik nog een aantal weken wachten (en hierdoor nee zeggen tegen mooie opdrachten) maar mag ik daarna wel fulltime tijd er aan besteden. Ik vind het een erg moeilijke afweging!

Ik hoop dat ik hier antwoord kan vinden op mijn vraag, alvast bedankt voor de moeite in ieder geval! Mijn situatie: Vanuit hobby ben ik begonnen met producten maken en verkopen en dit gaat verbazingwekkend goed. Ik wil dan ook graag dit officieel opzetten inclusief KvK-inschrijving. Nu wordt helaas mijn contract niet verlengd en zal ik per augustus in de WW belanden. Ik kan er dan voor kiezen om een ondernemingsplan te schrijven, te hopen dat dit wordt goedgekeurd, en dan 6 maanden mijn bedrijf verder mogen ontwikkelen. Maar de urennorm (en bijbehorende fiscale voordelen) zal ik voor dit jaar niet meer halen. Ik kan er dan ook voor kiezen om nu al direct mij in te schrijven bij KvK en 8 uur per week aan mijn onderneming besteden per week. Dit wordt dan direct gekort op mijn WW maar ik ben dan niet afhankelijk van de goedkeuring van het UWV. Omdat ik nu al direct opdrachten binnen kan halen, gaat mijn voorkeur uit naar ook direct voor 8 uur starten. Ben alleen bang dat ik zaken over het hoofd zie, en beter geduldig kan zijn en wachten totdat ik gebruik kan maken van de startersregeling. Heeft iemand hier ideeën over?