FlorusB

Dank voor de snelle reactie, helder antwoord! Schiet me nu wel te binnen dat de werknemer officieel nog geen volle 6 maanden in dienst is. Zijn contract is namelijk per 1 april dit jaar ingegaan. Ik weet niet of dat nog iets uit maakt? Ik las onlangs namelijk dat je het dan nog via het UWV kan aanvragen. Geen idee of dat ook in deze situatie van toepassing is?

Beste mensen, Momenteel heb ik een medewerker binnen mijn bedrijf met een jaarcontract. Een half jaar geleden heb ik hem aangenomen en een jaarcontract gegeven. Ik loop tegenwoordig steeds vaker tegen een aantal negatieve kanten aan van deze medewerker (niet echt collegiaal, komt naar mijn mening soms deadlines niet na). Nu denk ik erover na hem te 'ontslaan'. Ik heb onlangs al een gesprek met hem gehad waarin ik hem een voorstel heb gedaan namelijk: tot het einde van deze maand blijven werken en dan afscheid van elkaar nemen. Hij krijgt dan nog een maand extra van mij uitbetaald. Hij gaf vervolgens op zijn beurt aan dat hij een jaarcontract heeft, daar heeft hij ook een punt. Het volgende staat tevens in het arbeidscontract opgenomen: Opzegging De arbeidsovereenkomst kan zowel door de werkgever als door de werknemer worden opgezegd. De werkgever zal een door hem gedane opzegging onverwijld schriftelijk bevestigen. De opzeggingstermijn begint op de eerste dag van de volgende kalendermaand. Opzeggingstermijn werkgever De opzeggingstermijn, die de werkgever tegenover de werknemer in acht zal nemen, bedraagt 1 maand. Hier kwam ik pas later achter. Contracten werden in het verleden namelijk door een personeelslid geregeld. Wat is in deze kwestie verstandig? Kan ik deze medewerker alsnog ontslaan dmv bovenstaande? Zo niet, is het dan wellicht een optie om hem een ander aanbod te doen? Ik verneem graag jullie reactie!

Beste mensen, Ik heb een probleem. Ruim een jaar geleden heb ik samen met mijn medevennoot een VOF opgestart. We hebben samen als VOF een huurcontract getekend. We hebben beide een handtekening geplaatst. Echter is de VOF inmiddels ontbonden en heb ik de zaak zelfstandig als eenmanszaak doorgezet. Vervolgens heb ik de zaak verkocht aan een derde. Echter is mijn huurcontract nog niet afgelopen (deze loopt nog 3 maanden) en vraagt de verhuurder nu een bedrag om het af te kopen. Hiermee ben ik akkoord gegaan. Echter zegt hij nu dat mijn medevennoot óók akkoord moet gaan. Mijn medevennoot is echter al uitgetreden uit de VOF en er is tussen ons een overeenkomst opgesteld en ondertekend om deze VOF te ontbinden. Hierin staat dat hij niets meer met de VOF te maken zal krijgen (finale kwijting). Mijn vraag: is het verplicht dat mijn medevennoot mee moet tekenen? Belangrijk om wellicht te vermelden is dat mijn medevennoot in het verleden wel eenzijdig het huurcontract heeft opgezegd. Ik heb toen ook geen handtekening geplaatst ondanks dat wij nog wel een VOF hadden. Mijn medevennoot zal tevens door mijn actie (het afkopen van het huurcontract) geen enkele schade lijden. Graag jullie hulp!

Dat kan helaas niet i.v.m. onderverhuur. Daar zou in dat geval sprake zijn.

Ik heb het contract al opgezegd en de huur loopt conform overeenkomst tot eind januari 2015 door. (half jaar opzegtermijn) Wat zou er fout kunnen gaan met bankgarantie of borgsom?

Kort gezegd: hij ontvangt dus de aankomende 3 maanden zowel de huur van de nieuwe huurder als de huur van mij. Lijkt me niet echt redelijk..?

Bedankt voor het bericht, waardevol! Denk je dat ik een redelijke kans maak op een dergelijke indeplaatsstelling? De verhuurder zou in principe wel per 1 november een contract met de nieuwe huurder (mijn kopende partij) willen aan gaan maar vraagt vervolgens van mij of ik nog wel even de resterende huur conform mijn huurovereenkomst wil betalen. (3 maanden) Wat zijn redelijke kosten bij een dergelijke indeplaatsstelling?

Ik heb van de week mijn bedrijf verkocht. Het pand waar het bedrijf in is gevestigd huur ik. Mijn huurcontract loopt nog tot eind januari 2015. Echter heb ik met de kopende partij afgesproken dat hij per 1 november 2014 het bedrijf gaat overnemen. Nu komt het probleem: de verhuurder wil mijn contract niet vroegtijdig beëindigen en met de nieuwe koper een nieuw huurcontract aan gaan. De kopende partij en ik als verkopende partij hebben nu een probleem. Mijn vraag: mag de verhuurder hier inderdaad niet mee akkoord gaan? Het is voor hem toch ook veel beter als hij direct een andere huurder heeft met een nieuw contract zodat hij weer voor een tijdje het pand verhuurd heeft? Ik verneem graag jullie reactie