Ik heb reeds wat lijntjes uitgelegd naar mogelijke medewerkers. Sommige hebben wel interesse om dit in het zwart te doen maar dat wil ik niet natuurlijk.
Dus kom ik uit op mijn onderzoek hoe dit te regelen in een arbeidscontract wat voldoende flexibel is wegens de wisselende hoeveelheid werkuren.
Ik heb hierbij dus al wat onderzoek gedaan naar payrolling wat voor een gepensioneerde ongeveer 30,-p/u kost bij een bruto uurloon van € 12,50
Voor degene welke facturen kunnen schrijven heb ik dan ook €30,- p/uur in gedachten.
Wat zijn de voor/nadelen van o-uren contract of min/max contract.
Ik maak me nogal zorgen om de slaraisadministratie en kosten bij arbeidsongeschiktheid, ziekte etc.