TuinKaboutertje

Even een antwoord op de vragen hierboven. Zowel contract 1 als contract 2 zijn door beide partijen ondertekend Contract 2 bevat enkele wijzigingen ten opzichte van contract 1. Echter, contract 2 bevat ook (hetzelfde) relatiebeding. Er wordt niet gesproken over contract 1 in contract 2. Bedankt voor de snelle antwoorden allemaal. Ik heb ook eens even bij het juridisch loket om hun mening gevraagd over dit relatiebeding. Het is goed om te melden dat er hier ook werd aangegeven dat het van belang is dat er in het relatiebeding een andere bewoording wordt gebruikt dan ik hier heb gebruikt. Er staat namelijk: Hierbij gaf de medewerker van het loket aan dat vooral het dik gedrukte interessant is. Het contract wordt namelijk beëindigd aan het einde van 2013 zoals elders in het contract te lezen is. Dit zou dus inderdaad betekenen dat het juli 2014 zou zijn. Ik ben benieuwd of jullie hierdoor nog weer op andere ideeën komen. Groeten, Tuinkaboutertje

Zal inderdaad wel juli 2015 zijn inderdaad, vanwege het ontslag. Als ik er voor kies om de constructie anders aan te gaan: Klant X haalt voor mij opdrachten binnen. Ik neem ze op titel van mijn bedrijf aan. Ik huur Klant X in om de sales voor mij te doen. Zou dit binnen het relatiebeding vallen? Het relatiebeding zegt namelijk dat ik geen werkzaamheden voor Klant X mag doen, maar zegt niets over het inhuren van Klant X.

Hallo, Ik ben een startende ondernemer en wil graag de grenzen van mijn relatiebeding weten. Allereerst de situatie: - 1 januari 2013 in dienst gekomen van werkgever. - juni 2013 een opdracht uitgevoerd in opdracht van werkgever voor klant X. - 31 december 2013 automatisch verlopen van arbeidsovereenkomst 2013 - 1 januari 2014 nieuw contract voor bepaalde tijd. - gedurende 2014 geen opdrachten voor klant X - juli 2014 ontslag genomen. In mijn relatie beding staat het volgende: Nu is mijn vraag: Omdat het contract automatisch is verlopen per eind 2013, klopt het dat ik kan aannemen dat ik per 1 januari 2015 (een jaar na het beëindigen van contract 2013) ik weer voor klant X zou mogen werken? Er is in 2014 dus niet door mij gewerkt voor klant X, ook niet door collega's. Of telt het nieuwe contract van 2014 als verlenging van het arbeidscontract (wordt nergens genoemd), waardoor het relatiebeding pas in 2016 zou af lopen? Ik kan hierover niet veel vinden, aangezien dit misschien wel een grensgeval is. Met vriendelijke groet, Een klein mannetje uit de tuin (ivm privacy natuurlijk).