Mazzel2109

Maar dat wil zijn compagnon niet, neem ik aan...? Ik vind het persoonlijk, zonder de precieze situatie en de personen te kennen natuurlijk, eerlijk gezegd ook wel een vrij onbehoorlijk voorstel. Waarom verdelen zij de verantwoordelijkheden niet gewoon? Een technisch directeur en een commercieel directeur, bijvoorbeeld. Dat klinkt toch een stuk sympathieker in mijn oren (en waarschijnlijk ook in de oren van de compagnon!). Zijn compagnon wil inderdaad niet uitgekocht worden, maar wil ook mijn man niet uitkopen, want geeft wel aan dat hij het alleen niet redt om het bedrijf goed te houden. Mijn man zou het wel redden zonder hem. Dus commercieel en technisch directeur klinkt zeker goed, maar de verhoudingen blijven scheef... Mijn man moet nog veel dingen van hem overnemen, omdat hij dit niet begrijpt (bijv op de computer, hij geeft dit ook toe!)...

Beste leden, Ik heb een vraag, mijn man en zijn compagnon hebben een bedrijf in de bouw. Toen ze een zestal jaren geleden werkten ze beiden op de bouw en reden samen in een busje de bouwen af. Nu zijn ze (in een eigenlijk zeer korte periode) flink gegroeid met een 20 tal werknemers. Mijn man is ook gegroeid in zijn functie, daar het beiden 'simpele' uitvoerders waren voorheen, is mijn man zich bezig gaan houden met de cijfers en het commerciële gedeelte in het bedrijf. Zijn compagnon doet puur alleen de uitvoering buiten op de bouw. Mijn man neemt de rest op zich, ook de planning, de contacten met de werknemers buiten en op kantoor, tevens rijdt hij bouwen af en verkoopt hij ook. Ze maken beiden veel uren, maar de verhouding is scheef gegroeid! Nu hebben we gisteren met een extern persoon een vergadering gehad en daarin heeft mijn man aangegeven dat er volgens hem iets tegenover moet staan, dat hij alle verantwoordelijkheid op zich neemt... en toen is de bom gebarst! Er zijn een aantal voorbeelden hoe het ook anders zou kunnen aangehaald door de externe persoon, bijv. mijn man directeur en compagnong aandeelhouder, maar niet meer eindverantwoordelijk, compagnon uitkopen en wel in het bedrijf laten werken, etc. Nu komen ze as maandag weer bij elkaar en moeten ze hun idee opschrijven. Mijn man zou graag willen dat hij algemeen directeur wordt, compagnon mag in het bedrijf blijven, maar met een 'lagere' functie, maar met behoud van salaris en extra's. Heeft iemand van jullie dit ooit meegemaakt? En zoja hoe hebben jullie dit opgelost? En hebben jullie toevallig ideeën om hier mee om te gaan? Alvast hartelijk bedankt voor jullie reacties!