Frank ter Steeg

Begrijp dat dit wellicht wat vaag overkomt; ik ben nog in overleg met de partijen wanneer welke werkzaamheden voor ze zullen plaatsvinden. Lijkt er overigens op dat ik toch parallel met ze ga werken, dus alle 3 tegelijk.

Niet echt. Je hebt meerdere opdrachtgevers, geen gezagsverhouding, geen verplichting tot persoonlijke arbeid en geen salaris. En voortgezet dienstverband is voor zover mij bekend ook niet aan de orde bij buitenlandse werkgevers/opdrachtgevers Dank voor het snelle antwoord, Norbert!

Beste Forumleden, Binnenkort begin ik een Eenmanszaak die zich enkel bezighoudt met Sales activiteiten voor derden. Werk, dat ik al voor diverse organisaties in loondienstverband heb gedaan. Er zijn drie buitenlandse klanten, die allemaal voor ongeveer 1/3 van de omzet zorgen. Voor 1 van de 3 klanten heb ik eerder in loondienst gewerkt, voor de andere 2 niet. Ik zal 6 maanden werken voor Klant 1, dan 6 maanden voor Klant 2, en vervolgens 6 maanden voor Klant 3. Daarna ga ik weer terug naar Klant 1, enz. Alternatief is om voor Klant 1, 2 en 3 tegelijk te werken, en hen alle 3 een factuur te sturen, iedere maand. Inmiddels weet ik dat er voor een fictief dienstverband o.a. gekeken wordt naar een gezagsverhouding. Gezien de aard van de werkzaamheden ("zorg voor omzet, het maakt ons niet uit hoe"), lijkt me daar geen sprake van. Ook kan ik zelf werktijden bepalen, hoef ik niet op kantoor te zijn, etc. Zorgen maak ik me met name over het feit dat ik bij 1 van de drie opdrachtgevers al heb gewerkt in loondienstverband (waar ik overigens dezelfde vrijheden had). Zijn jullie van mening dat hier het risico is op een fictief loondienstverband? Alvast dank. Frank