Jump to content

Top90

Junior
  • Content Count

    10
  • Joined

  • Last visited

Community Reputation

0

Company info

  • Location
    Puttershoek
  1. Wat is dan een realistisch salaris volgens u? En een reële winst/bonusregeling?
  2. Ik ben bereid risico's te nemen, maar niet onnodig. En onnodig bedoel ik, dat ik gewoon alles goed doordacht wil hebben. Snap zeker wat jullie bedoelen en dat klopt ook dat ik ook zo over kom. Maar ik wil gewoon niks over het hoofd zien en ben zelf geen juridisch of financieel specialist. Aan beide constructies zitten risico's, de 1 meer financieel, de 1 meer wat vrijheid/zeggenschap betreft Optie 1: BV opzetten samen met mijn baas waarin we gelijken zijn qua aandelen etc. - Gaan ondernemen - Evenveel zeggenschap (denk ik?) - minder financ
  3. De financiële vraag was misschien kort door de bocht. Qua wensen en 'dromen' wil ik heel graag ondernemen. Het is niet dat het puur om het geld gaat en dat ik perce meer wil verdienen in de 1 of andere situatie. Dat heb ik misschien verkeerd geformuleerd. Want ik ben ook bereid zelf geld in te leggen. Heb eventueel 20 a 30.000 kapitaal/reserves beschikbaar. Maar ik bedoel eigenlijk meer financieel en juridisch aspect betreft wat zijn de valkuilen van het feit dit samen met iemand te doen? Ik heb zelf zoveel ideeën en ambitie om meer te doen dan ik nu doe. Ik vind het
  4. Wat winstdeling betreft, wat is normaal als commercieel directeur? Ik heb het vertrouwen erin namelijk dat het met de tijd een 'succesvol' bedrijf wordt met bijbehorende winst. En ik kan natuurlijk als commercieel directeur al mijn kennis en ziel en zaligheid erin stoppen. Maar is dat niet zonde als het straks echt goed loopt? De 2 door jou genoemde constructies zijn de 2 opties die er zijn. Tot hoeveel procent aandelen behoud je de sociale regelingen nog zoals ww e.d.? Wat financieel een betere keus is, is zo snel niet te zeggen zeker? (Een
  5. Omdat mijn werkgever ook een enorm klantenbestand heeft die nu vooral bouwgerelateerd werk geven. Nu komen zij er soms achter dat er ook E te halen valt. Het leek mij een goede stabiele basis, onze kennis en contacten samen. Als mijn werkgever een klus krijgt met bouw kunnen we als we dit uitbreiden dus ook wat elektra betreft zelf gaan uitvoeren. En buiten dat, werk ik er ook met plezier. En mijn werkgever heeft het nu zelf voorgesteld, een elektra tak opzetten. Maar ik vraag me af, wat een wijze constructie is. En welke mogelijkheden er dus zijn.
  6. Goedenavond, Graag krijg ik feedback en advies over het volgende: Momenteel ben ik werkzaam binnen een goedlopende BV. Hier ben ik momenteel werkzaam binnen de aannemerij, bouwgerelateerd als projectleider. Mijn expertise is alleen de E wereld, oftewel elektra. Hier heb ik al wat werk uit gekregen en ook acquisitie op gedaan. Gezien het huidige klantenbestand van de BV waarin ik in werkzaam ben en mijn eigen contacten in deze wereld, valt hier meer in te verdienen. Momenteel zijn er al te weinig mensen werkzaam bij of via ons die het elektra gerelateerde werk kunnen uitvoeren. In het
  7. Top90

    Urencriterium

    Is alleen een uitgebreid bestandje van excel voldoende? Dat ik per maand alle dagen neerzet die ik gewerkt heb, de totale uren per dag en dan een omschrijving van wat voor werkzaamheden?
  8. Top90

    Urencriterium

    Ik heb eigenlijk alleen de laatste 2 maanden alles bijgehouden. Globaal in de agenda wat ik gedaan heb en hoe lang ongeveer.
  9. Top90

    Urencriterium

    Beste forummers op higherlevel :) Ik zit met het volgende. Vanaf begin augustus sta ik ingeschreven bij het KVK als eenmanszaak. Nu weet ik van het urencriterium. heb er eindeloos over gelezen. Ik heb nu een bruto omzet van €10000. Ik heb geen normale baan in loondienst.. Zit in de opting in waarbij ik tienduizenden euro s per jaar kan verdienen/verdien, met mijn jaaropgaves en salarisstrookjes kan ik aannemelijk maken dat ik hier zeer weinig mee bezig ben geweest om dat te verdienen. Enkel een paar avonden/dagdelen per week. Nu heb ik eigenlijk wel heel veel tijd in de
EN

×

Cookies on HigherLevel.nl

Cookies are necessary for Higherlevel.nl to function properly. By using HigherLevel.nl you declare to have read and accepted our terms and conditions.

 More information   I accept