kacoar

Ik meende mijn 'dank je ' in een positieve zin. het inschakelen van een specialist is mijn volgende stap. Ben blij dat ik mijn vragen heb kunnen stellen. Heet verbaast me niet dat ik er zelf niet uit kom... Ik ga die column van joost ook even lezen. Dank voor de tip. groet

Dank Norbert, voor je geduldige uitleg Ik voel me een beetje dom als ik je commentaar zo lees ;) Ik ga zeker een specialist inschakelen. Prettige avond verder

Dank je Norbert, Ik hoor je over een holding praten, is dat wat anders als een flex bv. Mijn idee was een flexbv op te richten met een bestuur, zodat ik een salaris kan krijgen als directeur van mijn eigen bv. Is een holding anders in opzet of is dat alleen een naam. Ik snap niet goed dat de werkmij die niet van mij is mijn werkgeversdeel gaat betalen die los staat van de management fee.. ik ga daar even verder op zoeken. Prettige avond

Dank je wel, Marcel voor je uitgebreide antwoord: helder en verhelderend Komt toch nog een vraagje: over de management fee moet wergeversdeel worden betaald. Die fee zou dan naar mijn bv gaan . Dan krijg ik een salaris, moet mijn bv dan weer werkgeversdeel betalen of lees ik het correct dat dat maar eenmaal hoeft. Mijn salaris heeft dan alleen nog te maken met het werknemersdeel. Morgen ga ik het gesprek aan Prettige avond kacoar

Inderdaad Joost, dat komt ook wat vreemd over realiseer ik me. het gaat hier om een bv die net 4 jaar bestaat en we hebben een product dat innoverend en baanbrekend is in zijn soort. het lijkt er nu op dat het begint te lopen. Mijn aandeel daarin is groot. Dan vind ik het prettig om , nu mij weer gevraagd wordt mijn eigen bedrijf op te geven op zijn minst een waardig aandeel te hebben. De verliezen zijn onder andere voortgekomen uit verkeerd personeelsbeleid en nog een paar zaken die nu grondig zijn aangepakt. Blijft het voor mij zoals in mijn eerste bericht beschreven heel lastig om een keuze te maken voor salaris of fee en voor aandelen in prive of in een flex bv en hoe het zit methet werkgevers deel over fee en vervolgens over een salaris dat ik krijg uit mijn flrxbv , moet dat idd dubbel betaald of niet. Dank voor de aandacht Groeten kacoar

Beste HL leden Na veel lezen en praten met diverse personen kom ik er niet uit. Mijn situatie is als volgt: 4 jaar voor een bv gewerkt, sinds vorig jaar nog 40% in loondienst en 60% als zzp-er met var wuo Nu wil mijn oude baas mij fulltime terug. Biedt me 10 % aandelen en een management fee om me toch het gevoel te geven zelfstandig te zijn en mede eigenaar van de bv. 10% zie ik echter als waardering maar niet een uiting van waarde. Dat zou 25% wel zijn. Maar de bv heeft een negatieve balans al jaren. Hoe bereken je dan de waarde van een aandeel. Wordt het als salaris gezien of als gift. De toekomst ziet er goed uit en lijkt eindelijk in de positieve cijfers te gaan. En is het slimmer een salaris te hebben en de aandelen prive te nemen of juist een fee en de aandelen in een flexbv onder te brengen Als er een fee wordt betaald moet de bv sowieso werkgeversdeel betalen, of ik nou 10 of 25% heb. Moet ik dan in mijn eigen bv ook nog werkgeversdeel betalen over een uit te keren salaris? En is het uberhaupt wel een slim idee om aandelen te hebben en al mijn zelfstandigheid op te moeten geven. Kortom een lastig parket en ik hoop een paar objectieve meningen te kunnen horen hier. Hartelijke dank voor de aandacht en reacties! Kacoar