wouterd

Ben aan het onderzoeken of ik een BV ga oprichten om mijn werkzaamheden als freelance IT professional uit te voeren om verkapte loondienst te voorkomen. Het gaat hier om een bedrijf zonder ander personeel. Nu vroeg ik me af hoe de holding en werk BV stuctuur in elkaar zit ter behoeve van het opbouwen van pensioen. Bij een enkele BV ben je als DGA "medewerker" van het bedrijf dat de werkzaamheden uitvoert. Je kan dan lijkt me gewoon alleen het DGA salaris uit betalen en de rest als dividend beschouwen, dus geen overig salaris voor de uitgevoerde werkzaamheden waar je contracten met klanten voor afsluit? Maar hoe zit dit met een holding structuur? De holding heeft alle aandelen van het werk BV, dus daar staat neem ik aan geen DGA op de loonlijst. De DGA krijgt zijn salaris vanuit de holding. Kan ik als DGA uit de holding de werkzaamheden van het werk bv uitvoeren (en de vergoeding volgens management fee laten uitbetalen van werk BV naar holding) of moet ik dan als medewerker op de loonlijst van het werk BV. Als het het 2e is betaal je dan niet te veel salaris uit (wat duurder is dan dividend). Salaris DGA en salaris medewerker?