Roland Vos

Beste Roel, Richard, Dank voor jullie antwoorden. Het gaat inderdaad om werknemers die nu niet marktconform verdienen, maar bij een exit van de investeerders in het bedrijf een incentive van enkele tienduizenden tot zelfs honderdduizenden euro kunnen krijgen. Zit niet echt meer in de vrije ruimte geloof ik. Zijn er andere mogelijkheden? de investeerders staan er wel open voor om de constructie fiscaal aantrekkelijker aan te kleden. Ik zelf hen ne aandelen met mijn bv in het bedrijf. Is het mogelijk om de incentive daarop te onvtangen? Groet Roland

Hallo! Ik ben nieuw op dit forum, uberhuapt of fora (behalve 1x coffegeeks.com dan) Ik heb een innovatieve groeionderneming, met 9 man op de payroll hier in Nederland. We hebben investeerders aan boord. Er wordt nog niet marktconform beloond. Samen met de grootaandeelhouders willen we de werknemers een incentive geven. Dit zou de vorm krijgen van een exit regeling. Onder bepaalde voorwaarden (minimale IRR bij exit voor de investeerders) kan dit flink oplopen voor het team. Maar: als ik het goed heb, wordt alles dan in box 1 belast. Zonde natuurlijk. Zijn er andere constructies mogelijk, via een BV bijvoorbeeld? Ik ben benieuwd naar jullie reacties!