ElinaS

Allen hartelijk dank voor de moeite die jullie hebben genomen om even te reageren. In het byzonder Floor May en Simon Zuurbier, Ik bedoelde inderdaad met strafbaar dat ik een boete zou kunnen krijgen omdat er inderdaad ook een boetebeding verbonden is aan de twee artikelen in mijn contract. Verkeerde vraagstelling dus. Ik bevind mij inderdaad binnen de straal van 250 km als ik start maar ik word geen directe concurrent, tenzij ik natuurlijk een klant zal helpen met online marketing die in dezelfde branche als mijn werkgever actief is. De verstandhouding tussen mij en mijn werkgever is redelijk te noemen. Het is wel een starre man die zijn eigen belangen heel erg goed bewaakt. Binnenkort zal ik met hem in gesprek gaan of hij inmiddels al weet of hij mij een contract voor onbepaalde tijd wil aanbieden, dit wil ik uiteraard tijdig weten. Dan zal ik hem ook mijn plannen vertellen en kijken of we wat aan het concurrentiebeding kunnen doen in overeenstemming. Natuurlijk had ik al nagedacht over risico's en (privé) aansprakelijkheid als het gaat om een dienstverlenend bedrijf. Ik ben ook van plan om een BOV en AOV af te sluiten en om mijn algemene voorwaarden juridisch dicht te laten timmeren. Dank voor jullie reacties, nieuwe zijn uiteraard ook welkom ;)

Kunnen jullie mij met het volgende helpen/adviseren: Ik ben een jonge ambitieuze vrouw, en werkzaam binnen een technisch bedrijf als Marketeer. Ik werk parttime in loondienst. Graag wil ik naast mijn huidige parttime functie ook voor mijzelf starten als zzp’er in Online Marketing. Ik heb nu een contract voor bepaalde tijd, deze is al 2x verlengd en binnenkort zal ik hoogstwaarschijnlijk een contract voor onbepaalde tijd ontvangen. Het is mijn wens om een langere tijd mijn baan in loondienst te combineren met mijn zzp werk, en uiteindelijk alleen als zzp'er te werken. In mijn huidige contract (bepaalde tijd) staat een artikel over nevenactiviteiten en een concurrentiebeding: Artikel 9 Nevenactiviteiten Tijdens het dienstverband zal de werknemer zonder schriftelijke toestemming van de werkgever geen (al dan niet) gehonoreerde nevenactiviteiten verrichten. Artikel 11 Geheimhoudingsplicht en concurrentiebeding punt 3. De werknemer zal zonder schriftelijke toestemming van de werkgever gedurende de arbeidsovereenkomst en het einde hieraan gedurende een tijdvak van 1 jaar, niet in enigerlei vorm een zaak gelijk, gelijksoortig of aanverwant aan het bedrijf van de werkgever vestigen, drijven of mede doen drijven, hetzij direct, hetzij indirect, alsook financieel in welke vorm ook bij een dergelijke zaak belang hebben, daarin of daarvoor op enigerlei wijze werkzaam zijn, al dan niet in dienstbetrekking hetzij tegen een vergoeding hetzij om niet, of daarin aandeel hebben binnen een straal van 250 kilometer waar het bedrijf van de werkgever gevestigd is. Mijn vragen: 1. Ben ik strafbaar als ik een online marketing eenmanszaak/zzp start naast mijn huidige baan? 2. Waar moet ik juridisch gezien rekening mee houden als ik parttime als zzp’er een online marketingbureau start? Dit weerhoudt mij op het moment al te starten en wacht ik liever even het contractuele gesprek af dat ik binnenkort zal hebben. Ik verneem graag jullie reactie/advies,